1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，如果条件允许，格式可以创新。

2.简历要突出重点，不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。 最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

3.排版：分条目，使用编号，使每一部分看起来结构分明；

4.用事实说话，空洞的词语少写，切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 。

5.star原则：过程中对于重点经历的描述要说明时间，事件，角色，成果，收获；（与想应聘的岗位有关的经历是重点经历）

6.示例依据：每一条经历清楚的描述，对于长期的工作尽量举出一些突出的案例；不要自己给自己评价，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，要用事实说话，让面试官看到支撑。

7.检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

8.谨记6个原则：易读性、针对性、关联性、一致性、独到性、严谨性

9．实事求是，有所升华，不要谦虚。 

简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。