从2022年2月至2022年9月，在直联平台上发布简历的35岁及以上的求职者同比增长14.9％，并且增长速度是年龄以下的求职者的两倍以上35（7.3％）。

其中，35-49岁的中年人和高龄求职者同比增长13.5％，50岁以上的和高龄求职者同比增长32.4％ ，其增长率是35岁以下求职者的四倍以上。

报告指出，中低文化程度的求职者比例有所增加。

高中及以下学历的35-49岁中高级就业者数量与去年同期相比增长了30.0％，而50岁及以上的求职者数量则增长了62.9％，增幅显着同期大学本科以上学历者的增长。

在中，高级求职者提交简历的职位中，高中及以下学历的比例增加了9.7％。

招聘人员的数量相对较大，技术人员/操作人员的增长相对较快。

相比之下，中老年求职者可获得的工作质量并不高。

在性别方面，更多的男性求职者进入了再就业市场。

中年男性求职者的增长率（15.6％）比女性高3.0％。

其中，年龄在50岁及以上的男性求职者的增长率高于女性6.2个百分点。

值得注意的是，根据问卷调查，在流行期间，由于单位破产，停产或停产，有25.3％的中年和高级工人被重新雇用。

从行业细分的角度来看，对这一流行病敏感的行业和职业中的中高级求职者规模更大。

房地产，建筑材料和工程行业是中高级求职者比例最高的行业。

此外，在批发，零售，住宿和餐饮业，年龄在35-49岁的中年和高级求职者分别增长了43.1％和29.6％，而年龄在中年和高级的求职者中50岁及以上的人数分别增了68.0％和64.8％。

就职业而言，需要面对面接触的家政服务和烹饪人员受该病的影响最大。

35-49岁的中高级求职者同比增长169.5％和155.4％，而50岁及以上年龄的求职者同比增长294.2％和275.8％。