个人简历包括哪些内容？需要选择怎样的模板？

简历有很多人写的就比较好，投放以后很快有了回音，但有些人简历由于自己写作能力差，没能写出来能吸引人的亮点，在投放简历以后很容易被用人单位忽略。

在本文就分享了个人简历包括哪些内容，需要选择怎样的模板？

 

个人简历包括哪些内容？

  其实在写简历时包括内容比较广泛，目的就是把自己写得更清晰，比如要写上自己的名字，要有自我评价，教育背景，政治面貌，在哪所大学毕业？

  工作经历，联系手机号，联系地址，自己的照片，兴趣爱好，包括在校的一些经历等，都可以写入到个人简历。

 

  当然了，在写个人简历时虽然需要更详细的把自己简历写得更明白，但是个人简历也不能长篇大论，要考虑用人单位看简历时会用很少的时间，要在10秒之内抓住用人单位眼球，这样的简历才能被用人单位认可。

所以用字要犀利简洁，不该有的千万不要有，比如连身份证都写上，把自己小学的三好学生也写，都会给人感觉不伦不类。

 

  个人简历需要选择怎样的模板？

  写简历很重要，但是写得再好如果没有好的模板，也不能算是好的简历，所以一定要选择都适合自己的模板。

比如模板格式必须要从上往下阅读，颜色要统一，这时候要简练清洁，不管是文字，还是横格线，用的标点符号，都要选择黑色，这样能给用人单位留下好印象。

  如果选择多种颜色融合，会给用人单位留下不好印象，这样会影响到用人单位录取概率，这一点一定要引起重视。

给大家分享两条求职的定律：

两条

求职定律

机会真的是给有准备的人的

 

无论是简历还是面试，我们都应该花时间认真去准备。

很多人会觉得这些都不重要，个人的“能力”和“经验”最重要。

 

可是现实情况是竞争同一份工作的人水平都是差不多。

 

一个有5年工作经验的人肯定会比一个应届生更有经验，但现实中他们并不会去申请同一份工作。

 

应届生的竞争对手就是应届生，大专毕业的也不会去和博士竞争一个岗位。

当大家水平都差不多的时候，比的就是谁的准备更充分。

这就像高考的时候，一分就可以干掉上千人一样，所以准备很重要。

合适才是最好的

职业正在往多元化发展，未来会有越来越多的行业和不同的职位。

当多数人还在把职业目标放在如何挤进大公司的时候，

学会选择靠谱的中小型公司可能会有更多机会。

中国有1800万家中小型公司，但只有3万家大公司，未来80%的人都会在中小型公司工作。

所以面向不同规模的公司、不同的行业，甚至不同的职位进行求职的时候一定要定制化我们的简历，让对方觉得我们就是为他而来的。

一份简历走天下是行不通的。

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