写给求职年轻人的七条建议

工作场所中总是有“真理和迟到的规则”。

对于年轻人来说，如果你能很快理解，就可以避开这些“沉沦”。

1，对于第一份工作，不要太在意薪水。

几乎没有人能在第一份工作中发大财，所以第一份工作超过工资的20％是没有意义的。

相反，你的第一份工作应该帮助你快速成长，养成良好的工作习惯并尽快了解该行业。

三到五年后，你可以达到新的高度，更换工作或创业。

2，不要做假工作者

这项工作从未完成。

有些人加班加点。

他们很累，但是结果很弱。

原因是他们没有能力确定工作的优先顺序并做好所有事情。

当你因无法完成工作而感到沮丧时，停下来去完成最重要的任务，最大化利用你的能力。

3， 区分工作与职业

工作是一种谋生手段。

我们应该将当前工作视为职业发展并改变我们的思维方式。

首先，我们必须有选择地做事。

一切对我们的职业都有好处，无论我们是否有薪水，都必须完成。

相反，我们不应该只是为了钱和发展我们的业务。

同时，要做好自己的业务，你需要专业的态度。

为了实现工作目标，工作受到负面情绪和个人喜好的影响应该降到较小。

4.不要把自己当作是公司的过去

如今的工作非常顺利。

尤其是年轻的毕业生，前两家公司被用作垫脚石，希望能在经验丰富的时候有所提高。

因此，他们在心理上认为自己是顾客。

一旦感觉到自己是客人，就会对许多工作视而不见，不必理会与同事的关系，很容易宝贵的时间。

以这样的心态，即使你走了，也很难完成工作。

5.提前注意沟通

因为很多人都是为了怕别人会有不同的看法而急于做事，所以不会自问也不会自己去做。

当他们希望从生米饭中煮饭时，每个人都会接受既成事实。

不要这样做。

大多数时候，总是会更好地迎接，更专业的做事方式。

不要提前沟通，给人们不尊重，缺乏团队合作的印象，甚至是萌芽的难处，向管理层汇报。

所以去解释，但浪费更多的时间和精力。

6，不要被语言暴力的混乱所激怒

在工作中，总是有人无缘无故批评你的工作，但没有提出具体的问题和建设性的意见。

我们称这种行为为“语言暴力”。

为了对待这样一个人，我们一定不要有混乱，而应该是有道理的并且能够反击。

确认没有错误，找到另一方，并积极进行沟通和解决。

同时，敢于讲话，让对方知道他们的问题。

简而言之，要与他人保持尊重的沟通，但必须确定态度。

只有这样，我们才能不被这些人吓倒。

7， 尽一切努力避免重复

工作中，经常遇到同样的问题，很多时候解决方案都可以学习。

但大多数人相信他们的记忆，并很快忘记他们。

所以，第二，第三......遇到了同样的问题，要么是无所事事，要么花了很多时间解决。

要学会做笔记，下一次遇到这样的问题，很快就可以解决了。

在我们记录的同时，我们应该重新思考这个问题，尽量做到更快更好。

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