在简历中应该加入照片吗？

您可能已经知道，简历或简历中的每个要素都将由招聘人员进行审查。

因此，决定是否包括自己的照片成为重要的决定。

简历/简历照片周围有很多困惑。

对于某些人来说，在求职申请上大张旗鼓似乎完全是陌生的。

对于其他人，这是标准做法。

就像您决定是否提交简历还是简历一样，取决于您申请工作的国家/地区，简历照片的习俗因国家/地区而异。

重要的是，求职者在申请职位时要为这种文化差异做好准备。

为了帮助您消除猜测，我们在全球范围内进行分类，以分解您应该使用和不应该使用简历/简历的位置。

（注意：两个文件的图片标准相同）。

请勿在以下国家

· 英国

· 爱尔兰

· 美国 

在这些国家/地区的简历中不包含专业照片的原因很简单：严格的反歧视和劳动法。

公司必须能够证明其招聘过程没有基于种族，性别，年龄，外貌等的任何分析。

因此，出于谨慎考虑，他们宁愿不要在求职过程中看到候选人的照片。

显然，此规则可能会有例外，例如申请建模或代理工作的情况。

包括以下国家

· 奥地利

· 比利时

· 法国

· 德国

· 葡萄牙

· 西班牙

· 斯堪的纳维亚国家

· 中东

· 非洲

· 亚洲

· 南美洲

通常建议在以上区域中在简历中包括照片，即使雇主没有明确要求。

但是，请记住，习俗因组织而异，国家标准可能会发生变化。

因此，一些雇主可能会要求您不要在您的申请中包括照片，在这种情况下，您应该遵守。

可能在上述列表中未列出的国家/地区附上简历照片。

我知道您在说什么：“好吧，但我的国家不在上述任何一个名单上！”

好吧，在许多国家/地区，典型的简历规则并不是那么黑白。

招聘人员将用来接收带有/不带有简历照片的简历/简历，具体取决于所涉及的职业。

如有疑问，为安全起见，我们建议不要附照片。

这就是为什么……

例如，如果一家公司确实希望在筛选过程中看到您的外观，那么它将故意要求您提供图片作为您的申请的一部分。

 

请记住，招聘人员也可能会通过Google或社交媒体平台在线搜索您。

因此，即使您不包括简历照片，他们也可能会瞥见您-因此，对于任何求职者来说，保持在线清晰图像很重要。

简历或简历的照片提示

如果您要提供简历照片，最好是一张好照片！遵循以下“注意事项”可以帮助您给人留下深刻的第一印象。

溶解氧

· 根据角色/公司的文化来打扮 –如果您要申请成为投资银行家，请穿上合适的衣服。

对于其他角色，商务休闲装可能更合适，甚至是该行业的典型制服（例如厨师外套）。

· 请考虑考虑聘请专业摄影师 -结果不言而喻，而且并不像您想象的那样昂贵。

· 一定要使您的简历/简历照片与LinkedIn照片相匹配 -看着您的简历然后在LinkedIn上搜索您的雇主将很快识别出您的“ 个人品牌 ”。

不要

· 请勿使用自拍照图像 -抱歉，iPhone的相机不是完成任务的正确工具。

自己拍照片可以告诉老板，您不喜欢额外的努力。

· 不要分心 -您不希望招聘人员专注于您的外表，而要专注于您的技能和经验。

没有时尚宣言，疯狂的发型或化妆实验。

 

· 不要放大照片 -您看起来可能很棒，但是您不想占用简历内容所需的宝贵空间。

在履历表右上角的一张护照尺寸的小照片就足够了。

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