做到这5点，老板才会给你升职加薪

“初入职场，应该注意一些什么？”后台有个朋友这样问熊爷。

类似的问题还包括：刚毕业的小白，如何找到一份满意的工作、工作一两年，如何让老板更加器重自己、跪求升职加薪的方法等等。

熊爷觉得，成功哪有什么捷径，不过是全身心投入工作、专注于工作罢了。

只不过，对于如何专注于工作，也有一些技巧。

为此，熊爷想要分享给大家一本书。

书名很直白，就叫：《职场小白脱菜手册》，作者是美国女生凯瑟琳·鲍尔与希拉里·克尔。

凯瑟琳与希拉里，曾经都是世界知名时尚杂志ELLE编辑，现在则是世界知名街拍网站WhoWhatWear.com的创始人。

如今，她们的事业如日中天，拥有数百名员工，企业资产也达到数千万。

在创立公司、当自己的老板之前，她们也曾是学历普通、家底一般的职场小白，也曾经过职场的种种考验。

十年前，她们“凭借一点可怜的积蓄”创立了自己的公司，最终通过各种努力，创造了自己梦想中的职业生涯。

去年，她们将自己十多年丰富的职场经验总结成“17个职场新人必备密码”，写成《the career code》一书（“职场密码”，即《职场小白脱菜手册》英文版），好莱坞最热门造型师瑞秋·佐伊、国际时尚品牌Rebecca Minkoff创始人瑞贝卡·明可弗等大咖纷纷热捧并为其背书。

而她们笔下的“密码”，正是让大家如何更加专注于工作的一些方法。

“如果你能恰当地遵循，就能少走许多弯路，从而专注于工作——这一真正重要的事上……在掌握了这些工作技巧之后，你还可以将它们运用到日常生活中去……我们相信，工作的力量以及对职业生涯的优化和把控，能帮助你塑造更好的生活。

”

她们认为，唯有专注于工作，才能得到老板的赏识，升职加薪也就不远了。

熊爷挑选了符合中国职场情况的最重要的5个“密码”，分享给大家，希望对大家有所帮助。

写好简历，让你找到对的老板

好好工作的首要前提，是要找到一份好工作。

而写好一份简历，就至关重要了。

作者认为，投简历好似相亲，它代表你给对方留下的第一印象。

一份成功的简历或求职信，要确保它具体、清晰且充满个性。

对此，作者提供了几个小建议：

1.简历和求职信应该简洁而精练。

任何情况下，简历都不应该多于一页纸。

否则就要修改修改再修改。

求职信也是如此，几个不错的段落足以表达我们的观点、展现我们的实力，那些与申请工作无关的实习经历、兴趣爱好，都不需要体现在简历上。

2.求职信应该展现你对公司的理解和对工作的热情。

求职信不应该是模版式的，不应该是陈词滥调的，而应该讲述你对公司的热爱，向老板展示你的工作经验，以及凭借这些，你将如何为公司创造价值。

3.简历应该突出与申请工作相关的经历。

量身定做一份简历，去展示与所申请工作相关的技能与工作经验，而不是用一份“万金油”简历。

比如，申请某外企公司销售和客服的工作，恰好你英语也说得非常流利，那就应该要在简历中提到。

而对于工作经验，应该要给出明确、详细的数据、事例，来描述你之前的一些职责，而不是缺乏具体事实的泛泛之谈。

为此，作者举了两个例子来说明：

点击图片查看大图

在简历1中，每个人都可以说自己会使用Excel，而雇主想知道是你掌握的程度，所以应该通过具体的例子来展现；

在简历2中，对于一份销售工作，最需要证明的是你能够快速达成交易，所以相关数据需要体现。

 学会使用你的朋友圈

社交媒体具有多种功能，除了发你的生活照，它也是雇佣平台，同时还是老板派来监视你的“间谍”，所以，善用各类社交媒体是十分关键的。

1.用微博、朋友圈等社交媒体上展示你的兴趣。

不管是关于我们的工作，或者仅仅是我们的个人兴趣爱好，都是展示我们的出众品位，并且暗示我们所喜欢的办公室文化的机会。

2.分组可见。

即使你的社交平台都是公开的，但还是要调整隐私等级。

确保我们上传的私密内容，只有我们最亲密的人才能看见。

作者说，上传到社交平台的照片就跟我们的谈吐一样，是在打造我们的个人“品牌”，所以当我们上传的时候，应该要考虑到“潜在观众”——你的老板、客户、同事的感受。

3.有争议的内容，删掉。

无论是对明星的吐槽，还是一张十分前卫的照片，在发表时慎重考虑，并且删掉任何煽动性的评论或者挑衅的表述。

4.关注老板的公众号。

别犹豫，如果老板有公众账号，请关注他，至少可能会帮你领悟到他的思考方式或者他的兴趣。

积极主动，菜鸟也能逆袭

在职场上，只有积极主动地工作才能打动领导。

即使是最平凡和乏味的工作，以一种“我能行”的积极工作态度接受每一项任务，这种自信尤为重要。

1.比其他人多想一步，比如关注身边的人、分析正在解决的问题、善于发现规律或者潜在风险等等。

学会读懂老板的需求，比如，当你发现老板习惯在项目结案后给客户送一套小礼物，下次，在他提出之前就先提出这个建议；当你发现某个项目要比预期花费更多的时间时，你可以主动地重新制定计划，以防错过交差时限。

这其实并不是什么难事，只要稍微专注一些，比别人多费些心思观察，就会取得意想不到的效果。

2.主动沟通，积极反馈信息。

不要让老板来追问：“你的那部分工作完成得怎么样”，让自己处于被动地位，而是要积极主动地反馈信息。

有时候我们会觉得与别人沟通是在占用别人的时间，但是，我们其实是省去了他们思考的时间：思考是否需要跟进你工作、是否需要来主动询问你的工作进度等等。

3.做好自己的本职工作，并明确自己还有什么可以提高的地方。

在工作中，每个阶段都有每个阶段的目标。

除了认真处理好眼前事，还应该考虑如何优化和提升自己。

比如，作为一个职场新手，可以想想如何让工作流程更加优化。

设定工作与存钱小目标

想在职场中得到自己想要的东西，最关键的就是要确定一个清晰明了的目标，这样才能系统地为之制定计划，全力奋斗。

1.制定目标，并把它们亲笔手写下来。

亲笔在纸上写下你的目标，无论目标是大是小，是属于个人的还是工作的，都写在同一张纸上。

写完之后，请逐条审视这些目标，并问一问自己怎么做才能达到这些目标。

2.估测你的目标。

一旦确定目标，就要制定一个逐步实现的方案，并需要有系统的跟踪方法。

比如说，如果你在努力存钱，就需要看一下每周和每月能留出多少，并检查自己是否达标；如果你正在学习一项技能，把练习任务分摊到每一天，并及时总结。

定期跟进你的目标，你走过的每一小步都会为你累积经验。

3.预算目标：学会存钱。

在职业生涯初期，我们就应该要学会存钱。

存钱的方式，先要计算每个月的“硬成本”，即每个月必须支出的钱，如房租、水电费等，看看还剩下多少；然后从这笔钱当中拿出合适的玩乐的钱，再把剩下的存下来。

学会离职的正确姿势

也是职场必修课

在刚开始工作时，难免会有“误入”不适合自己公司的时候。

这时候，学会正确离职就很关键。

为此，作者提供了几个小建议：

1.在和上司沟通离职前，提前写下你的想法。

沟通离职时，我们可能会因为紧张而忘词或说错话。

为了避免出现这个问题，在与上司沟通前，提前写下你的想法，可以助于你更清晰流利地表达你的重点。

2.一旦提出离职了，请在最后几个星期好好表现。

很多人会觉得，既然离职了，随便做做就好了，其实不然。

因为你在最后两周内的工作表现，是同事、特别是你的上司会记住你的时刻。

给他们留下好印象，对于日后的工作也是很有帮助的。

所以相比放松自己，不如尽可能地解决所有问题，比如与接替你工作的人的好好对接工作，等等。

3.明确你能带走什么，不能带走什么。

你可以带走你的原创作品，带走业务上拓展客户的联系方式等，但绝对不可以带走老板的私人联系方式。

4.离开前，给所有客户群发电邮或微信，并让他们知道你离职了。

通知的电邮或者微信，应该尽量说得温馨简洁，比如：在Y公司待了X年后，你将要离职，然后提供你的私人联系方式。

不论工作再忙

都要通过运动锻炼身体

也要通过读书锻炼灵魂

也别忘了，临睡之前

熊爷这永远有个

点亮月光的角落

漫长岁月

我们一起读书度过

各位，晚安

内容来源网络，如有侵权请联系删除！

锤子简历模板范文，一键导入简历模板内容

锤子简历 简历 模板分类

职位

客服简历模板编导简历模板编辑简历模板律师简历模板翻译简历模板咨询顾问简历模板电子商务简历模板市场营销简历模板软件测试简历模板UI/UX简历模板管理培训生简历模板外贸简历模板采购简历模板策划简历模板护士简历模板建筑简历模板助理简历模板运营简历模板产品经理简历模板程序员简历模板银行简历模板设计师简历模板人力资源简历模板财务简历模板销售简历模板医生简历模板教师简历模板会计简历模板