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酒店店长作为酒店运营的核心管理者,需要具备全面的管理能力、市场洞察力以及优秀的团队领导力。一份高质量的酒店店长简历,不仅要突出过往的管理业绩,还要体现对酒店行业的深刻理解。本文提供三篇不同背景的酒店店长简历范文,并附上面试高频问答,助你成功求职。
教育背景
xxx大学 | 美术教育 | 2005.9-2008.6
在校考取教师资格证、计算机等级证、三笔字等级证、普通话等级证书。
自我评价
性格外向,善于表达,热爱酒店行业,责任心强,做事谨慎,提前计划并严格执行。热爱学习,抗压能力强。
工作经历
xxx有限责任公司 | 分店店长 | 2019.4-2020.1
负责高端品牌铂旅酒店前期筹备及运营,协调工程与员工完成开荒工作,首月带领团队签署固定协议30余家,客房92间,3个月内RP达到190,平均房价228元。后因股东重组调回总部。
xxx有限责任公司 | 红璞轻居店长、红璞假日销售经理、前厅经理 | 2018.10-2020.11
了解各部门工作情况,协调部门关系,完成公司指标;维护公共关系,树立酒店形象;制定经营目标和管理方向,制定规章制度和服务流程,超额完成年度经营创收目标。
教育背景
xxx大学 | 连锁经营管理 | 2015.9-2018.7
主修连锁企业管理、门店开发、市场经济学、商务英语、会计学、统计学、现代管理学等。
自考专升本:人力资源管理
自我评价
优秀的沟通、协调、指挥组织能力,逻辑思维能力强,计划管理及组织协调能力突出,执行力强,商务拓展与谈判能力优秀。
工作经历
xxx有限责任公司 | 销售部经理 | 2007.11-2016.8
负责酒店销售部招聘、培训及管理,制定预算目标及营销方案,开发维护线下客户。
xxx有限责任公司 | 总经理助理 | 2016.9-2017.11
配合总经理完成酒店各项指标,协调各部门工作。
xxx有限责任公司 | 总经理 | 2017.12-至今
入职美豪酒店股份管理有限公司,完成多家门店运营:
美丽豪西咸新区店(筹开期):负责证照办理、人员招聘、预算编制、市场调研、工程验收、物料采购、开业典礼等;运营期执行集团标准,监控质量,处理投诉,组织销售完成营收和GOP利润指标。
美豪丽致酒店洛阳龙门体育中心旗舰店:负责经营管理,做好收益管理,带领销售签协议,建设团队,控制成本,维护政府关系,制定并实现经营目标。
美豪雅致酒店上海外滩外白渡桥店:筹开店全面管理,负责前厅、客房、餐饮,控制运营成本,建立服务标准。
教育背景
xxx大学 | 工商企业管理 | 2002.9-2005.7
主修管理学、市场营销、人力资源管理、企业战略管理。
自我评价
性格开朗稳重,工作认真负责,积极主动,抗压能力强,有创新精神,团队协作能力强,纪律性强。
工作经历
xxx有限责任公司 | 销售顾问 | 2015.9-2018.10
客户关系维护,接待客户并推荐产品。
xxx有限责任公司 | 酒店店长 | 2018.11-2020.3
全面主持分店日常管理,制定经营计划,分析市场状况,建立健全组织系统,完善工作程序,负责财务管理,控制成本,考核培训员工。
xxx有限责任公司 | 营运部店长 | 2014.5-2019.6
带领团队做好门店日常管理,合理安排员工工作,制定培养方案;处理商品进销存,打造爆款;运用陈列手法管理落位;维护政府关系;掌握盘点流程;处理新店筹备与闭店事宜。
文/锤子简历
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