求职意向
整合营销-运营项目经理 上海 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x PMP项目管理培训 PMP项目管理从业资格认证
● 已获PMP项目管理专业人士资格认证。
2020.x -2020x 锤子简历大学 社会工作
● GPA：4.0
● 担任社团干部及团支部书记
2020.x -2020x 锤子简历大学 国际公共关系
● 获得全额奖学金游学，通过游学对国际公共关系进一步认知，提升英语能力，拓展个人视野，锻炼独立能力。
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 平台运营中心-整合营销项目经理
工作职责：
● 负责来伊份外部合作、资源置换、合作商户项目运营策略制定和落地执行，根据公司战略目标，确定市场商务合作规划，落地运维。挖掘外部（线上/线下）流量及目标用户，开发维系品牌、KA客户、平台渠道、企业福利、小V、KOL达人等资源，协调利用各类站内外资源，制定有效的、完整的内容推广方案，并实施推广；
● 分析市场状况，针对机会点做判断，挖掘关键业务，并通过品牌优势整合线上线下资源，匹配产品多维价值，全方位把控项目达成，打造管控多场景产品运营模式；
● 协调内外部资源，基于数据驱动和创新精神，落地并优化固有模式，提升合作效能；分析竞争对手，把握潜在因素和趋势，能预见，善于把控评估合作和行业风险发生的可能性，协同部门形成相关对策；
● 担任来伊份App运营团队外部合作核心管理者，负责2C、2B、2B to C等全外部资源渠道的开发、运管；协作策划等部门完成线上营销工作，整合产品信息，落实活动执行节点，根据汇总销售数据分析品类效能从而促进市场份额达成；
●
高效协调公司内部财务、法务、技术开发团队、设计、客服、仓储、物流等各岗位相关职能人员，确保项目顺利推进，圆满完成；
● 通过维护已有合作方，向合作方尽可能多的争取内部优惠及外部资源，保证来伊份在对方合作项目中位于高优先级，并拓展开发外部和合作资源;
● 汇总分析现有运营数据、行业数据及客户行为及需求，根据市场复盘产品综合价值，同时把控库存、毛利、客诉等一系列风险点；
● 通过关注市场变化，跟进新的营销活动和运营变化，并制定面对或常规或突发情况的对应策略;
● 充分完成领导交接的工作，理解并尽可能达成上级期许，做好上传下达的角色，把控团队细节，明确团队分工，激发每位成员潜能，明确团队目标，保证团队高效沟通，激发团队斗志，以结果为导向前提下提升团队氛围活跃度与凝聚力；
工作业绩：
● 个人开发并合作运营维护的渠道资源如下（42家/年）
银行渠道：中行/工行/建行/民生/中信/招商/浦发/上海银行/汇丰/银联/交行等；
国企平台：百联/中智关爱通/首旅/绿地/中石油/长城物业/东方福利/邮乐/首家等；
电商平台：苏宁B/C端、云集、每日优鲜、每日拼拼、环球捕手、小区乐、好食期、爱库存、斯维登（途家）、斑马会员、贝店等；
IP类资源：优酷《这就是街舞》合作、2019淘宝造物节、电影《跳舞吧！大象》合作、进博会等；
海外资源：亚米、大华、奎益等；
● 策划推广活动包括不限于直播、三微一抖、小红书等，能找到各个头部及腰部KOL资源，熟悉CPA、CPS、CPC、CPM推广模式；
● 年度业绩完成期望目标收益，来伊份拓渠小能手，个人稳定贡献GMV占比APP总部门GMV的1/8（全APP部门220人），19年Q4增量10%。
2020.x -2020x 江苏易天投资集团 新零售运营主管、运营总助
工作职责：
● 负责集团新板块业务筹建，拓展集团原有商品类目（覆盖低频到高频），搭建完善新零售团队精英，转化原有数码类低粘度用户为自有高粘度忠实用户，达成年度销售指标；
●商品层面；入职易天新零售板块，组建团队从无到有，负责商品类目搭建、梳理，货品进销存分析、管控，统筹运管商品促销策划、线上流程审核等；
●人员层面；中期代行运营总监职务，整合新零售团队人员，细分采购、仓储、市场、运营、物流的团队，各人员分工明确，各司其职，同时作为衔接团队与集团各部门的桥梁；
●用户层面；激活原有数码类目低频用户，通过小程序、微商城工具建立会员体系载体，通过社群方式做维护及转化，重点扶持社群KOL，确保用户体验流程，提升模式综合价值；模式成功后，寻找大量的连锁店、夫妻老婆店等社区门店做资源互换导流，同时借助地推、当地电视台、报刊类、生活号等方式引流，对引流客户通过工具及社群、门店来做维护；
●运营层面；扶持社群KOL带货、拉动微商带货，同时通过自有门店、社区异业门店销售商品，实现顾客“到店”，并通过自有物流与合作达达的方式， 实现物流“到家”，通过低客单价高品质水果生鲜引流，提升销售转化率，拉动
高
客单价跨进美妆日化、母婴、保健、电子产品等销售；通过社区最后一公里优势，牢牢抓住客户，满足用户生活多方位需求，实现销售目标；
● 担任初创团队管理者，经历集团新零售采销存整个体系的搭建、统管至完整团队，划分职能明确的采购、运营、仓储、物流团队；团队完善后担任新零售团队运营主管，负责商品进销存管控、团队及门店人员管理、线上线下营销、供应商对接维护、会员维系等事务。
工作业绩：
● 管理OTO模式新零售融合板块（涵盖跨境美妆洗护、母婴保健、全球购美食、手机、智能潮品、珠宝饰品、生物健康产品、易天优品板块（涵盖特色农副生鲜、跨境美妆洗护、母婴保健、全球购美食），通过本地特色，发展了社群＋社区合伙人+微商KOL+异业合作＋线上商城五个模块的销售组合，管理新零售团队51人，每季度均能完成所下达销售指标，团队人员状况稳定；
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 品牌创始人
大学朋友两人合伙开淘宝店，共经历三个阶段:
● 2016年4月开始于做李宁品牌的代理，合计启动资本一千块，团队在2016年12月因 为品牌调控原因停止做品牌代理，届时累积资本达二十二万;
● 2017年1月，转行做外贸尾货零售，经营以跑量为主，通过淘宝引流引导入会员，微信维系会员的方式，4月逐步稳定，每月盈 利均三万元以上;
● 2017年5月，注资做自主男装品牌，从设计、供应链生产、成品到设计宣传、营销、运营、仓储物流均与朋友两人完成，并开始学习专业电商运营知识，分析数据，维护链接并通过合作KOL带货，个人微博、直播卖货，并完善会员模式，至用户数稳定增长，带动销售稳增；
● 10月月销售额十二万，净利润六万元；至十一月资产累计八十余万元；
● 12月因个人发展原因，寻求更开阔视野，遂退出创业团队。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 社会实践-地区推广人（兼职）
工作职责：
● 大学期间因活跃于网络，机缘巧合与"美黛拉"医美App合作，作为网络红人，负责寻找潜在客户，推广软件，在常州本地组织用户分享并策划粉丝活动；
● 完成月"二百人推广"任务，正式成为常州地区推广负责“黛言人"，负责客户推广、会员维系、医美医院对接等事物；
● 在一年的任职中，发展了两千多位目标用户，组织了三次粉丝茶座会，工作无责任底薪，但仍做到了大学期间月均到手二万+的收入。
自我评价
担任平台运营/类目运营/整合营销类管理职位多年，同时有品牌创业经历，具备丰富的市场拓展统筹经验和项目实操技能，擅长运用多维外部资源为行业赋能；
拥有丰富的资源挖掘、用增、社交、运营、管理经验，主张用数据话，能熟练操作思维脑图、Axure、PR、Office办公软件，简单操作PS及网页制作、图片视频编辑；
自我要求严格，具有极强的事业心、适应能力及社交能力，善于在变化中迅速找准位置输出效能，完成领导交给的其他事情；
性格独立，善于思辨、喜欢反思总结；擅长人际交往、逻辑思维与演讲能力优秀，对新鲜事物充满好奇，对知遇之恩充满感激，工作状态饱满，有大刀阔斧的勇气，也有精雕细琢的细腻，不吝分享。
内容来源说明：本文章来自网络收集，如侵犯了你的权益，请联系QQ:2772182309进行删除。
https://www.100chui.com/article/49456.html
