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个人简历表模板下载运营经理/店长

作者：锤子简历 2020/10/29 17:00:02

阅读 187

求职意向

运营经理/店长上海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 纳雍四中高中(文科)

高中期间篮球校队，司职组织后卫

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司新品牌负责人兼店经理（蓝枪鱼）

概述：

身兼两职，负责新品牌运营系统的设计与系统建设、制定商业布局发展加盟与门店经营计划；搭建组织架构与企业文化设计，主持董事会、管理层会议；协调、检查、督导各部门工作，并负责门店运营( 1、目标与计划 2、门店财务管理 3、管理组排班与训练 4、门店纪律管理 5、运营评估与PK 6、新店拓展)

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司店经理（木屋烧烤）

概述：负责分店业务计划制定、调整；营销计划提案和营销方案的执行；利润的管理；内部沟通；管理组排班，管理组工作表现的评估；员工排班的审核和运营系统的维护；分店经营水平的评估与改善；并执行开店计划。

职责分类：

1、业务计划：

（1）年、月、周业务计划的制定；（2）业务计划的调整；（3）每月日营业额预估分解与调整

2、营销计划：

（1）公司的营销方案落实执行；（2 ）根据商圈调查情况，制定单店营销计划提案并实施；（3）对商圈关系进行维护

3、利润管理：

（1）主营业务成本控制（销售占比）；（2）可控费用管理（杂货、工资、水电、燃气、奖金、员工餐等）；（3）不可控费用了解（店租及管理费、宿舍租金及管理费用、财务费用等）；（4）应产率、损耗、报废、折扣的管理与控制；（5）设备维修、保养管理；

（ 6）营销费用的管理；（7）每月损益表分析与行动计划的制定。

4、培训计划：

（1）管理组技能培训计划的制定和执行；（ 2）员工技能培训计划的审核与追踪。

5、人事实务：

（1）管理组工作表现（KPI）评估

6、内部沟通：

（1）参加区域经营会会议；（2）组织召开员工大会；（3）组织管理组会议；（4）职能部门业务沟通；（5）管理心理辅导

7、排班管理：

（1）管理组排班；（2）服务组排班合理性审核；（3）千元/时效值的管理与控制；（4）钉钉系统排班信息正确录入审核；（5）钉钉系统员工出勤异常核对审核。

8、值班管理：

（1）值班管理门店值班巡视与评估；（2）门店标准化运营的贯彻与执行；（3 ）门店QSC评估（营运评估）；（4）门店财务的稽核；（5）人身、食品、设备、环境安全的评估

9、新店拓展：

（1）执行新店开店计划

10、外联工作：

（1）负责对邻里商铺及街道管理处的沟通工作；（2）负责妥善应对政府机关部门的检查与监督；（3）负责处理好门店、宿舍房东以及供应商的关系；（4）负责与公司上级领导、职能部门的沟通

自我评价

属于内驱动的人，综合素质佳，善于统筹和数据分析。有较强的领导力、决策能力、计划能力和组织协调能力。有亲和力，为人谦虚谨慎，喜欢竞争，善于分析需求做计划不会出现偏差，热爱产品，喜欢阅读和思考。

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