锤子简历品牌推广师
免费的个人简历案例产品经理
作者:锤子简历 2020/10/30 21:50:00
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求职意向

产品经理 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 锤子简历大学

GPA:3.65/4.00               

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 产品经理/项目负责人


公司职责:
从0-1独立完成各版本产品规划、功能设计及验收落地;协助并推进运营活动;负责项目管理。


  • 无限有戏-烟草营销平台(H5端) 2018.07-至今 
描述 
以烟草防伪溯源二维码作为入口,为烟草企业近500万烟民提供营销平台,通过烟民积分的消耗与烟草企业进行结算达成盈利目的。 
工作职责 
从0-1完成平台的规划与设计、基于数据主导运营、负责领导团队及项目管理。  
主要成果 
  1. 【设计并引入标准货币体系】烟民拥有不同烟草企业的积分,根据该特性搭建平台统一货币体系,使烟民可以通过不同兑率将不同积分兑换为同一标准货币。解决烟民多种积分积压、使用低频的痛点。以此体系为核心,6个月内为平台带来7000万积分的消耗,半年环比增长177 %,营收合计175万元。 
  2. 【设计并引入虚拟道具激励体系节省60%的现金高成本投入。反哺平台多个模块,为平台带来日活跃用户1万的稳定增幅。 
  3. 【游戏化设计】为平台引入以任务体系为核心的游戏化概念,挖掘4个高粘性场景,如夺宝、汉字合成、签到答题等,为产品提升10%的稳定次日留存。 
  4. 【搭建游戏专区并输出接入标准,累计游戏次数超1000万次,游戏营收约50万元。 
  5. 【从0-1的数据建设】从渠道数据、活动数据驱动运营。主导策划、设计并完成约个15+个运营活动,类型包含:拼团、秒杀、集福集字、游戏排行邀请。活动累计为产品带来10万新增用户,其中45%用户在PK型活动、积攒型活动的作用下成为了产品核心用户。


  • 物资库及订单管理系统(微服务实现)         2019.12-2020.03 
描述
基于产品业务,配合微服务技术实现方式。独立设计产品物资库管理系统,重点功能为物资管理、库存管理、订单管理、核销发货流程、物资出入库流程、库存占用及回归流程。 
主要成果
  1. 【物资管理】除实物外,面向业务特性设计虚拟物资类型,集成平台虚拟游戏币、抽奖机会、夺宝券等10种虚拟物资用于运营投入激励。
  2. 【库存管理】设计库存流入流出业务流程,拆解物资在库存中占用、封锁、回归、释放、失效等5个状态。 
  3. 【成本节省】系统服务于企业2个产品线,节省近350个人工天成本。 


  • 抽奖系统 (微服务实现)      2019.06-2019.08 
描述
基于产品业务,配合微服务技术实现方式。对抽奖及奖品相关功能进行抽象设计,服务包含活动管理、奖项配置、概率规则、限抽规则、奖池投放控制等。 
主要成果
  1. 【奖池投放风控】为解决薅羊毛问题,建立奖池风控规则。其中包含活动参与鉴别、概率控制、奖池控制等。于一次活动中拦截近2万薅羊毛账号,避免了近4万元损失。 
  2. 【定时均匀投放】概率中奖算法中,用户中奖无法完全契合业务上的需求,对此建立均匀放奖规则,通过定时投放的灵活性,完成不同活动不同目的的投放需求。 
  3. 【成本节省】系统服务于企业3个产品线,节省近400个人工天成本。 


  • 云南中烟问卷调研辅助平台(APP端) 2017.09-2018.01 
描述
解决烟草企业产前分析调研、 售卖数据收集、用户喜好分析及市场反馈回收的需求。 
主要成果
  1. 【4大模块设计】问卷模块/模版管理、活动管理/数据统计、用户管理、数据管理 。
  2. 【快速交付】2017年10月开始,并于12月完成验收交付。
  3. 目前服务于全国最大烟草企业云南中烟的3000万烟民。


  • 其他:游戏直播产品(APP/小程序)、电商产品(APP) 2017.06-2017.10


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2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 产品助理

  • 车里-车联网社交产品(APP端) 
描述
以车硬件OBD帮助车主进行车身健康情况检测为切入点。通过顺风约豪车打造乘客与车主间的陌生人社交。 
工作职责
负责产品需求的采集、设计,并与外包团队沟通对接需求,同时完成需求跟进、需求测试及验收等工作。 
主要成果
  1. 【需求沟通】累计达30+,其中重点需求包含定位推荐、社交发帖、OBD硬件、陌生人顺风约车等。  
  2. 【产品验收】负责产品从外包团队的验收工作,其中包含3期验收以及交付,累计跟进bug约600+

自我评价

  • 协作能力、执行力、抗压力强,勇于担责。 
  • 善于多项目协作及推进,有丰富的研发沟通经验。 
  • 对正确的事物怀有高度热忱,追求决策的最优解。
  • 向往亲切温暖、高效、目标明确的团队,享受团队协同,希望与团队共同成长。

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