就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学举行的上海首届高校模拟招聘大赛上，笔者采访了来自一所著名跨国企业的HR刘先生，他对手中的学生简历进行了一番点..详情>
相信大部分求职者都不会在简历上写上薪资这一项，若那天你申请的那个企业招聘要求需要写上这一项，又应该如何去写才合适呢？可靠数据验证有78%的求职者都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，因为很多人担忧，在简历中提出的要求越多，会影响应聘的机会。其实，求职者与HR要就薪资展开博弈，从简历就可以开始了。写明薪资，小..详情>
简历上的个人特长内容，这点要根据自身的有点和擅长的能力去陈述自己，小编在这里长话短说的准备了一些案例供大家参考，希望能有帮助！范例一：1、本人性格开朗，为人正直，勤劳肯干，工作积极主动，做事具有洞察力与前瞻性，从事塑胶产品生产管理十多年，熟悉多种型号注塑机(如震雄，震德，仁兴，佳明，日精，东芝，雅宝，日..详情>
有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要，那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢？如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢？接下来会详细举例介绍。一、糟糕的自我评价“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信..详情>
简历千百种，但核心信息无外乎包括：个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容。即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。好多求职者都有简历投递出去后，杳无音信的经历。这多是简历不过关的原因。一份过硬的好简历应注意哪些问题呢？好猎头给出了些建议，希望能给各位求职者带来帮助！1.切..详情>
求职竞争大，被大家视为“门面”的简历照片到底有多重要？据悉，85%的HR表示会优先浏览那些附有照片的简历。怎样让简历照片给求职加分？1.多数HR先看有照简历调查结果显示，在浏览简历库时，85%的人会优先浏览那些附有照片的简历，仅有15%左右的HR表示，照片有没有并不重要。现在大部分人都有喜欢看图的心理，有照片的简历在视觉..详情>
看脸的世界，也请注意一下简历的”脸面“哦~排版不好看，怎么会有阅读欲望呢？1.字体一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，当然应聘设计美术类的除外。一份简历中一般只用一种字体，打印的话推荐用用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文，因为雅黑主要用于屏幕显示，虽然看起来舒服但是打印出..详情>
在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策。一、字或者语法错误你简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地..详情>
我们需要知道简历会在什么时候用到？在大家的求职过程中：网申-笔试-群面-单面。很显然，在网申的环节，大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开始就要有一份比较合格，专业的简历。一、简历的格式需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形..详情>
不少java工程师有很好的工作经历，工作能力也非常强，但就是不能在简历中很好的展示自己，工作内容写得一塌糊涂。再好的开发能力，简历没写清楚，对应聘也毫无帮助。小编下面就以两个例子来说明JAVA工程师的简历工作内容该如何写。举例1---错误打开方式2013.03—2017.03 XXX科技公司 全栈工程师1、参与需求分析及实现方案设计。2..详情>
一、Business-likeprofessional在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符合以下11点：1、要疏密有致、主次分明 2、控制在一页范围内 3、各种级..详情>
不少求职者都有这样的疑惑，我的经历很多，要全部写到简历上吗？我的简历有三面，该如何精简内容呢？求职简历不是自传，不用把所有的经历写上去。那如何提炼最对HR胃口的简历内容呢？小编这就跟大家一一道来。第一，内容压缩在一张A4纸张内，内容精炼，详略得当；第二，个人简历的内容要筛选，挑取真正贴合岗位需求的信息，而..详情>
1.将最重要的信息记录在简历首页的顶部聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式、关键性的词句、工作目标、工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。2.把关键性语句尽量放在靠近顶..详情>
很多刚刚走上求职道路的求职者，在填写简历的过程中，都是把所有能写的都写上，但是这样的简历，HR总会感觉不知所云。本来具有着很优秀的才能和经验，但是却无法突出的展示出自己的优点，那怎样写简历才能突出自己的优势重点呢？一、简历要具有针对性在个人简历中一定要有明确的求职目标，这是你的简历能否符合HR招聘职位需求..详情>
一、个人基本信息注意：简短而完整姓名：可用较大号字体（一般中文简体，特殊岗位除外）性别：非必要，尤其是有照片照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外），照的好看一点的证件照年龄：写出生年月即可政治面貌：国企或公务员必写之，外企私企神马的就没必要了现居住地：一定要写！最好是在公司招聘..详情>
一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历，也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。下面我们来看看这三个毁人不倦的内容都有啥。1.具有误导性的工作头衔具有误导性的工作头衔会使你看起来像个失败者。比如简历上写着：“现任工作：销售经理；前任工作：销售总经理；前前任工..详情>
求职，不能惧怕一次次的失败，也许下一次求职就成功了。但必须明确，屡败屡战精神可嘉，但不思考失败的原因，只能陷入屡战屡败的泥潭。求职多次失败，原因可能就是你的简历毫无亮点，让招聘单位觉得给你时间展现自己是浪费时间。所以，如何让简历焕然一新是求职者必须正视的问题。第一步：找出简历的重点所在在更新旧简历之前，..详情>
求职者为了让HR能看重自己，在写简历的时候会无所不用其极，然而有几种简历HR是不喜欢看到的。1.罗列各种奖项初入职场的大学生由于没有工作经验，为了提高HR的关注会把自己在学校获得的各种奖项罗列到简历上。然而X职场要告诉各位求职者的是，这些并没有什么用，只是占用简历的空间。企业人力资源部门看重的是跟工作相关的，即..详情>
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