职位：行政主管行政主管工作职责：1.按合同实施物资采购和小®用品采购。2.具体安排酒店员工午餐。3.缴纳酒店的电话费。4.管理酒店环境卫生。5.安排外来宾客的住宿。6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修，负责与管理部门的工作联系。7.办理经批准的酒店员工的暂住证，负责与保安部的工作联系。详情>
职位：出纳员出纳员工作职责：根据会计凭证，每日进行现金的收付业务：1.收付款时，认真复查会计凭证及付款单，应保证凭证准确无误。如手续不全或有错误现象应及时退回会计改正。2.现金收付时要当面点清，以防差错，金额较大时，一定要有人复核。3.严格遵守现金管理制度，现金要尽量做到曰清月结,月结盘库后作现金盘点表。4.应负..详情>
职位：桑拿部按摩员桑拿部按摩员工作职责：1.负责为客人提供按摩服务，并能针对客人的情况提供有针对性的按摩，达到为客人解除疲劳、舒筋活血、治疗疾患的目的。2.熟练掌握按摩室的工作内容和服务程序，严格按服务程序提供服务；接受预订时，要准确记录客人姓名、房间号码、电话号码、按摩项目、消费时间、指定按摩员姓名等，并复述..详情>
职位：采购员采购员工作职责：1.采购员在主管的组织领导下，分工负责采购供应各食堂的主副食、油料、调料、厨具、劳保和必需的原材料。2.严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。3.严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公。4.热爱本职工作、钻研业务、掌握信息..详情>
职位：酒店管理软件销售经理酒店管理软件销售经理工作职责：负责酒店管理系统(前台、餐饮、财务等)销售开拓方面的工作。详情>
职位：炊事员炊事员工作职责：1.在主管的领导下，积极工作，对本职工作认真负责，加工烹调食品菜肴精心操作，保证口味和质量。2.食品要烧熟煮透，烧好的菜要及时送进熟食间,生熟严格分开，隔餐要回锅烧透。3.配菜时要注意规格、质量，档次按配比标准执行。4.开饭时，要及时掌握窗口供需情况，调剂各窗口余缺，及时补充，确保供应..详情>
职位：酒店管理软件实施工程师酒店管理软件实施工程师工作职责：1.负责本公司自主研发的酒店管理软件系统的项目实施。2.为客户提供酒店软件功能的培训，解决客户使用问题。详情>
职位：办公室主任办公室主任工作职责：1.全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。2.召集酒店办公室每周例会，制定每周工作计划。3.审核批准酒店1000元以下行政费用开支报告。4.审核上报酒店1000元以上行政费用开支计划。5.负责酒店防火、防盗及交通等安全管理工作。6.管理酒店员工及住房。7.负责对外经济合同的审核签章及酒..详情>
职位：信息部经理信息部经理工作职责：1.全权负责信息工作,统一安排、管理信息服务工作，直接对酒店总经理负责。2.与酒店内外建立良好的合作关系，建立运作正常和广泛的信息系统。3.深入分析市场、经营管理的各类数据，积极向总经理提出有关经营决策、方针方面的建议，当好总经理的助手。4.负责信息部的信息设备、设施的管理维护、保..详情>
职位：保安员保安员工作职责：1.酒店保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作,不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2.具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒..详情>
职位：工程部经理工程部经理工作职责：1.贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。2.有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。4.制订设施更新、改造工程..详情>
职位：酒水部经理酒水部经理工作职责：1.全面负责酒水部的业务和管理，对饮食总监负责。2.负责本部门工作的策划，负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划。3.负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧培训。4.处理本部门的日常事务，正确处理客人的投诉。5.督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务。6.向饮食总监汇报..详情>
职位：前厅部经理前厅部经理工作职责：1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划：(1)负责策划本部门的工作。(2)制定本部门的财政预算。(3)主持部门业务会议，进行业务沟通。(4)向部属下达工作..详情>
职位：信贷员信贷员工作职责：1.监督酒店信贷债权的货币资金回收，减少资金占用，避免坏账损失，加速资金周转，正确核算各类账目，及时反映债权的存在，落实清算工作。2.定期向领导反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料。如出现违反结算规定的情况，及时向财务部经理报告，并提出解决方法。3.编制“应收账报告表”，定..详情>
职位：健身房服务员健身房服务员工作职责：1.掌握健身房的基本操作知识和服务技能,负责健身房的接待服务工作，并注意各种单据的保存。2.负责维护健身设备的正常运行，如发现问题，应及时上报。每天按规定准备好营业用品，需要补充的用品，应及时报告领班申领。3.负责健身房及更衣室、淋浴室的清洁卫生工作。搞好环境卫生和设备卫..详情>
职位：大堂经理大堂经理工作职责：1.代表酒店迎送VIP，处理主要事件，记录特别贵宾、值得注意的客人的有关事项。2.迎接及带领VIP到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况。3.做好VIP离店记录，落实VIP接待的每一个细节。4.决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。5.记录和处理..详情>
职位：公关部经理公关部经理工作职责：1.充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，并向总经理报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。2.组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动，树立和提高酒店的声誉，使酒店商品有一个好的市场。3.负责业务洽谈以及协议、合同的制定..详情>
职位：副总经理副总经理工作职责：1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证酒店各项目标的完成。2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标..详情>
职位：律师律师工作职责：1.担任法律顾问，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，协助草拟、审査法律文书，代理参加诉讼,调解或者仲裁,办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。2.担任诉讼代理人，应当依照法律规定和委托权限做好出庭前的准备工作，按时出庭参加诉讼，维护委托人的合法权益。3.犯罪嫌疑人聘请的律..详情>
职位：事业发展部事业发展部工作职责：1.负责完成公司承担的相关规程的组织编写和报批等工作。2.负责公司网站的开发、运营和维护管理。3.负责开发研究与公司主业相关的产业，研析、评估公司的投资、引资方案。4.关注水务行业特点，寻求公司新的利润增长点。5.负责与政府、行业、科技单位及公司各部门保持畅通的交流渠道，最大限度为公..详情>
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