锤子简历品牌推广师
头像
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基本信息
28岁
本科
未婚
13800138000
BD@100chui.com
技能特长
细心严谨 熟练
执行能力 熟练
管理能力 精通
产品能力 熟练
研发能力 精通
承受压力 熟练
兴趣爱好
羽毛球
围棋
电影
音乐
健身
绘画
+
姓名
锤子简历
熟悉互联网行业,成功主导01过程。
求职意向
产品总监
广州
薪资面议
一周内到岗
教育背景
2016.09 - 2020.06
广州锤子简历大学
计算机与科学(本科)
GPA:372.4(专业前10%)GRE:324
工作经历
2018.06 - 2020.04
锤子简历管理有限公司
产品总监
年薪base80万,团队规模7人。 
工作核心指标:销售成本、销售人效、运维人效、销量增长。
CRM负责人:
  • 搭建安伴CRM体系,建立商机获取、拜访、转化、成交、分析的业务闭环;
  • 与业务团队配合制定sales的绩效考核方案与拜访制度规则;
  • 建立新商户经营能力模型与老商户价值模型,提升新、老客意向率20%(相对值);
  • 为sales提供高转化、高意向商机推荐,意向率提升10%(相对值)。
营销活动负责人:
  • 制定全年营销活动计划与预算;
  • 双十一活动销量增量100%,双旦活动销售增量150%;
  • 拉新提升销量5%、复购提升销量3%、sales专属券提升销量11%成本下降30% 
运营管理系统、产品与交易系统负责人
  • 建立公司级运营系统,统一管理商品、订单、安装、售后、维修、入住、认证、上传、财务、客服等业务的支撑系统。 
  • 通过系统功能节约人力成本,使运维工作目标完成率连续一年达标率110%。
2017.07 - 2018.05
锤子简历企业咨询有限公司
产品总监
年薪112万/年(现金base72万+40万/股票)。团队规模17人(14产品+3运营)。应届生培训校长。 
工作核心指标:价量态Lose率、覆盖Lose率、收益、订单量、运营效率。
酒店结算系统:
  • 搭建酒店事业部与度假事业部的清结算系统,建立以业务发生为驱动,账户、流水、记账、分账、结算、打款的完整清结算业务闭环;
  • 为直销、集团连锁、OTA代理提供酒店自动现预付业务结算与账单对账服务,为财务部门节省30%hc成本。 
酒店交易系统产品负责人:
  • 负责酒店QTA系统中房价、房量、房态、订单交易、订单确认等业务;
  • 建立ivr自动外呼体系,提升确认率10%(绝对值);
  • 建立促销优惠体系,主要包括立减、返现、红包、券减等优惠形式,为灵活控制终端价提供基础功能支持。
报价中心负责人:
  • 为了迅速追房价、房态、覆盖Lose率,启动各种PS项目,并纳入到BD业绩与提成的考核范围;
  • 与携程整合后,主导酒店业务报价体系与策略的转型;
  • 建立大住宿报价体系与收益管理体系,创建AB测试评估方法与系统;
  • 与策略部门制定报价策略,抓取美团、飞猪等OTA报价进行比价追lose;
  • 城市分级运营:扫美(市占率、房价与房态lose率、转化率)、非扫美(佣金率、价差);
  • 立即确认、自营品牌等服务溢价项目,每月增量收入40~100万;
  • 主导CEQ全业务整合,包括供应链、CRM、报价、订单交易、订单业务、商户端等。
集团连锁业务与营销平台业务负责人:
  • 集团连锁旗舰店与会员:与酒店集团共生合作,共享会员,用户享受双平台权益与价格,为集团开设旗舰店营销模式,连锁酒店业务产品运营负责人。使集团连锁业务恢复正增长,且增长率高于10% 
  • 酒店营销平台:为酒店打造脱离ota的官网直订,并为其提供会员体系,同时创建会员联盟,共享会员与权益
2016.05 - 2017.04
锤子简历信息科技有限公司
产品总监
工作内容:
  • 成立各主要职能部门,包括:人事行政部,财务部,产品技术部和市场部,并带领部门负责人制订各部门的管理制度和相应规章制度流程;
  • 完成公司的企业文化建设;
  • 负责项目产品调研,研讨商业模式和根据拟订的商业模式完成产品平台设计与策划; 
  • 公司的日常运营管理,负责每月对部门主管进行绩效考核,审核各项合同文件报表等; 
  • 负责公司项目产品线的策划 、原型和交互设计等工作,跟进产品从idea到上线全过程,参与产品测试和后续运营的相关工作。 
主要成绩: 
  • APP产品成功上线运营。 成功获得天使轮和PRE-A轮融资,投资方为同类型APP-遇见,金额为500万。 
  • 累计用户达20万,日活跃量为三千有效用户。
自我评价
  • 拥有多年酒店民宿行业B端产品管理与设计经验,熟悉酒店与民宿行业的商业模式、财务模型。  
  • 有交易类全产品流程与业务设计经验。可以做产品整体规划、阶段、目标、落地实现。 
  • 有中型规模的团队管理经验(产品与运营),成熟运用OKR管理团队目标与达成。
  • 性格沉稳,目标感强。

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