锤子简历品牌推广师
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基本信息
28岁
本科
3年经验
13800138000
BD@100chui.com
技能特长
学习能力 精通
团队协作精神 精通
业务能力 精通
姓名
锤子简历
把每一次机会都当作新的开始,虚心且踏实用尽全力走好每一步。
求职意向
人力资源VP/CHO
广州
薪资面议
随时到岗
教育背景
2018.09 - 2022.06
锤子简历理工大学
计算机科学与技术
GPA:3.72/4
GRE:324
工作经验
2019.12 - 至今
锤子简历广告有限公司
人力资源总监
  • 人力资源战略与规划:入职后公司规模由400人扩大至1100人;参与年度战略规划、年度MTP目标的设定与调整;根据公司MTP及战略设计基于业绩提升的人力资源体系;
  • 招聘与高端人才引入和识别:完善招聘体系,重组招聘中心,招聘效率提升近70%;推行人才库项目,针对未来发展所需重点岗位人才进行储备;负责公司重点岗位以上的人员招聘工作,入职以后第一季度成功猎聘牛人17名,年平均社招员工300名,入职率达80%;
  • 人才发展:建立新员工培训体系,保证加入的新人文化一致并有较强学习能力;推行内部培训师体系,推行核心储备人才培养计划,入职后年平均人才流失率下降40%;
  • 企业文化:MTP愿景与价值观梳理,打造奋斗者文化,提炼、推动、传播企业文化和价值观考核,营造健康积极组织氛围。
2019.02 - 2019.12
锤子简历科技有限公司
高级人力资源经理
  • 根据集团业务发展战略,制定年度招聘计划和招聘预算;按照年度招聘计划,进行总部及分公司经理级以上岗位招聘;社招平均入职400人/年,校招平均入职100人/年;
  • 开拓维护各类招聘渠道,开展招聘渠道有效性分析,给出建设性改善建议;年度招聘到岗率为90%以上,年度招聘费用减少40%;
  • 负责员工试用期管理工作,每月对试用期离职人员离职原因及流动去向进行分析,给出改善建议,提升试用期员工保留率;
  • 审核总部及分公司各类招聘报表情况,如招聘周报/月报、招聘台账、离职分析报告等。
项目经验
2022.03 - 至今
项目工程
人力资源助理
  • 负责协会各项活动的前后期及实时宣传,包括物资设计、广告、实时活动自媒体直播,总结文书/资料并留存发布等。
  • 独立负责本部门招新团建工作,定期举办宣传技能培训(商务公文写作、办公软件、摄影、视频制作)等。
  • 圆满完成四校联合举办的模拟招聘大赛,决赛吸引观赛超200人,赛事报道刊登于学院网站。
  • 锻炼一定的office运用能力,充分调动部分人员的积极性,发挥不同专业人员的优势,以团队模式攻克难题。
自我评价
本人对待工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,因此在工作和生活中结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步!

人力资源VP/CHO简历模板

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