人事主管求职简历（经验丰富）

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 头像: 隐藏

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 基本信息: 男

27岁



本科

未婚



广州市



13800138000

bd@100chui.com

 技能特长: 自我调节能力熟练

学习能力精通

沟通能力精通

执行能力熟练

细心严谨精通

敬业精神精通

+

 姓名: 锤子简历

善于学习沟通，性格活泼，适应能力强，自驱力强。

 求职意向: 
人事主管


广州


8-10K


随时到岗

 教育背景: 2017.06 - 2020.09

锤子简历大学

酒店管理专业

GPA：3.72/4（专业前10%）| GRE：324

 工作经验

2018.07 - 2020.06

锤子简历信息有限公司

人事主管

人事工作：

人员招聘、甄选工作（包括发布招聘信息、收集应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况及背调工作等），不断完善招聘渠道，建立人才库，为各部门及时提供合适人才。
公司季度绩效考核的发起、协调组织及结果统计汇总工作，与各部门梳理完善各岗位及新增岗位的职位说明书及试用期工作目标等，为招聘及绩效考核工作提供有效依据。
组织开展员工培训工作，（包括新员工入职培训，员工外派培训的协调安排，培训评估的统计和存档，员工培训档案的登记和管理，企业文化的宣传、贯彻和推行），提高员工能力及匹配度，营造良好的工作氛围。
组织开展员工关系工作（包括员工活动组织、试用期面谈、离职面谈、辞退面谈等），不断完善员工关系工作体系。熟悉劳动合同法，对如何规避劳资风险和处理劳资纠纷有丰富经验。
负责人事基础工作的有序开展（社保公积金的缴纳、考勤薪酬的统计核算、劳动合同的管理、各种异动手续的审批流转、人事报表及E-HR系统的数据维护等）。

行政工作：

负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；
负责行政部与其他部门及外地分支结构间的日常沟通协调工作；
负责公司资产盘点与管理，各种行政设备、办公用品、物资的采购及维护；
控制行政管理成本，审核各项行政费用；
负责公司文件档案管理、文书起草、制定等工作；
负责外联工作及办理公司所需各项证照；
负责公司员工的签证办理、学位公证、就业证办理以及一些出口商品送交环保部、商务部；
管理公司重要资质证件，证件年检、营业执照变更；
组织好来客接待和相关的外联工作；
领导交代的其他临时工作。

财务工作：出差报销审核；工资发放；每月个税申报，每季度国税申报。

2017.05 - 2018.06

锤子简历科技有限公司

人力资源管理

工作描述：

进行公司部门各岗位的定岗、定员，进行职位分析与岗位描述，包括岗位说明书的策划；
主要负责招聘工作，具体包括管理招聘网站，编辑岗位描述，搜索简历，筛选简历，电话面试，初试，协调二面；根据招聘指标完成招聘计划，定期向上级了解人员配置情况，根据实际情况发布新职位或更改职位要求，建立人才储备简历库（多为优秀的应届生）；并参加校园宣讲会，大型就业双选会，校园招聘会；
建立并及时更新员工档案，负责人员招聘、面试、录用、考勤、劳动合同签订、晋升，离职管理等相关事项；
培训管理：协助培训主管组织新员工培训；进行培训需求调查，并落实和跟踪实施效果。
协助薪酬福利专员进行负责职能部门考勤收集，线上、线下薪资计算、核实及发放。

2016.06 - 2017.04

锤子简历传媒有限公司

人事专员

工作描述：

负责建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计(包括离职、入职、转正、晋升、调动、降职等面谈工作)。负责办事处劳动合同签订、续签及人事档案的管理；
协助办事处负责人对公司运作与各职能部门进行管理，并协调内部各部门关系；
汇报工作及相关报表的统计汇报工作，完成公司人力资源部领导交代的各项工作。

 自我评价: 1年行政管理经验，2年人力资源管理经验，工作对象多为外籍人士，熟悉国家相关政策法规。擅长企业文化建设，组织结构配置，培训开发及招聘配置及对于突发事件的处理能力。熟练掌握工作流程梳理优化，紧密结合业务部门工作需求及发展规划适时调整人力应对策略；深入了解各部门及员工需求，分析现有问题，灵活改善调节。

 兴趣爱好: 喜欢篮球、电竞，平时写写技术博客，搭建了自己的个人博客。
博客地址：www.100chui.com