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负责统筹人力资源开发，制定企业中、长期人力资源规划并监督执行；
负责参与各公司、各项目、各部门岗位合理配置工作，负责高管人员的招募、选拔及人事管理；
负责公司绩效管理体系建设与完善，加强绩效考核激励机制建设，以绩效为引导，强化公司经营发展计划在各部门、各岗位工作的具体落地，推动绩效考核工作的组织与落实；
负责每月根据各部门上报的人员需求表，结合公司自身的实际情况提出人员招聘计划与招聘渠道，然后报集团人资部备案并组织开展招聘；
负责管理新员工入职手续审核，劳动合动的签定，辞职员工的手续审核；
负责给公司部门各个员工培训，结合各部门的实际情况根据集团培训部要求配合部门培训师组织开展培训；
负责每月按集团要求对公司进行人资分析，包括人事报表、人员流失分析表、人员编制分析表、招聘分析表等；
（支持jpg/png格式，单张图片不超过2M，最多支持添加8张图片）
该项目是公司得标的学校开发项目，从土建到一期投入使用，该学校距离完成竣工日期不远了；
招聘4名高层管理人员，在集团公司内部其他项目调动组建起一支30左右的开发、建设团队（公司项目甲乙同体），具体引进项目总、项目副总、工程总监、项目经理，其他工程施工、成本控制、采购人员若干；
使项目公司工程迅速走上正轨，给项目4个月完工交付使用打下了坚实的人力和管理基础；
支持导出格式：PDF、JPG图片
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