金三银四的美好春天，打开我的简历收件箱，哇好多简历！打开一看，我的天，基本都是16年、17年毕业的小宝贝们，掐指一算 实际工作年限也就1年或者不到，目前公司基本也是比较小的企业。大概也能推算出离职原因。

无外乎以下几点：

1、工资觉得不满意；

2、平台觉得不够好。

1、不想面对的事情 以为换公司就可以解决

排除公司真的非常奇葩无法待下去的情况（比如解散、不发工资），大多数刚工作不久的孩子对于自己的职业并没有很好的认识，也许稍有委屈和不满就觉得整个公司和自己三观不合，着急着要换工作

问他们下一份工作希望是怎样的，基本都答不出来。

2、只想赶快逃离 没想好往哪逃

简历一通乱投，看运气投中，找工作太随意，入职后发现又是个坑，只看眼前利益、不看长远发展、路子越走越窄、跳槽越来越频繁、简历越来越难看、求职更加困难，想清楚是不是一定要走

1、目前的困难我是否可以克服；

2、该学的东西是不是都已经学到；

3、出现不舒服是我自己的问题还是公司的；

4、我是否能承担离开后的各类求职风险。

3、选择公司要慎重

我来这，我要学什么，我是否可以保证未来我能做的稳定，这家公司我是不是真的喜欢，各类招聘广告铺天盖地，但只是宣传找工作的渠道优，劣并不是教唆你一定要看机会，职场的每一步都是要为以后的人生负责，别太焦躁，一年一跳真的很不好看。