求职意向

招聘经理&人事经理 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 大专 · 新闻学

新闻学，新闻采访写作，广告学等。

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 集团高级招聘经理

工作职责： 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 招聘总监

2017.03-至今            北京天窨电子商务有限公司        人力资源部 招聘总监&人事经理

工作地点：北京           汇报对象：总经理                    下属人数：4人

• 工作职责：

1、搭建招聘架构和体系，根据业务发展及编制情况，协调、统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划。
2、梳理招聘流程，完善各项招聘规章制度。
3、拓展招聘渠道，带领团队充分利用互联网、内部推荐、猎头、校园招聘、APP等一切方式完成招聘任务。
4、带领团队，做好甄选简历、电话邀约、常规面试、择优选择、录用等招聘常规工作。
5、建立后备人才库和人才储备机制。
6、定期给团队做招聘相关培训，建立招聘分享会。
7、进行转正面谈和离职面谈。

• 工作业绩：主导完成新公司部门0到10的筹建，并协助总裁制定人力资源战略规划，以及提供决策支持。
  

• 行政管理：对公司各部门进行整体布局，细化各部门工作职能，主管人力资源、行政、以及提供业务支持。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事经理

工作地点：北京                   汇报对象：总经理                 下属人数：3人

• 工作职责：

1、负责人力资源各模块建设，如招聘、培训、绩效管理、劳动关系、薪酬管理体系；

2、负责制定公司各部门岗位说明书，标准人员编制，优化公司流程管理；

3、负责制定公司招聘计划及有效的招聘方案，完成公司用人需求；

4、组织培训工作，根据部门培训需求，有效开展培训工作，并对培训工作效果进行评估；

5、负责公司薪酬福利结构的设计及调整，保证薪酬的内部公平性及外部竞争力；

6、制定并组织公司各部门绩效考评，完成绩效面谈及评估工作；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、根据公司战略发展，建立健全人事类相关管理制度并负责执行、落实、检查并做到有效的实施。

• 工作业绩：

在人力资源相关的问题上提出合理化建议和决策支持，根据总裁的思路，系统的完成战略规划部署并参与实施。

借助自身人脉和猎头资源，实现高管推荐5人，入职2人的成果。

2020.x -2020x 帝标集团 招聘经理

工作地点：北京          汇报对象：副总经理                        下属人数：2人

•  工作职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

• 工作业绩：

入职初期在无下属情况下，快速融入团队并根据现有渠道进行招聘，市场和运营团队，实现月50人的入职率，并不断的扩大。

   

实习经验

2020.x -2020x  

自我评价

工作背景：具有5年的公关、广告行业人力资源管理以及行政管理部门中层管理工作经验，2年互联网集团招聘工作经验，对企业团队筹建有较丰富的经验。