求职意向
员工关系、招聘、人事、人才发展 北京、长春 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 朝鲜语
学习成绩优异，多次获得单项奖学金
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 员工关系专员
一、员工关系专员
1、协助人力资源中心部长建立和完善公司的员工关系管理体系； 2、负责员工的人事档案管理，2017年5月完成档案变更，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作； 3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理，做到100%员工签订劳动合同； 4、办理员工入职、离职、调岗、晋升、续签手续； 5、负责公司应届毕业生进京落户及员工积分落户事宜（根据国家相关政策，全权主导此项工作）； 6、针对公司人事等规章制度，负责起草、修订、妥善解答员工疑问； 7、对新入职员工进行人力资源管理制度的入职培训，保证新员工对人力制度快速了解； 8、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 9、和法律顾问协作处理有关劳动争议，包含工伤处理； 10、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批； 11、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
二、人才发展专员
1、根据公司人才战略及规划，协助人才发展主任待见人才发展框架，完善职业发展通道，制定人才发展管理制度； 2、协助人才发展主任建立公司核心岗位胜任能力模型； 3、协助人才发展主任梳理岗位功能，识别关键岗位，甄选、培养关键岗位后备人才； 4、组织并开设订单班（管培生）项目，与两家本科院校（北京物资学院&重庆科技学院）建立深度的校企合作。北京物资学院管培生项目为公司输入约30名物流专业高潜人才；重庆科技学院管培生项目（共两届），为公司输入26名物流专业高潜人才。
三、人事专员
1、日常台账维护及更新； 2、每周、每月、每季、每年定期向北汽集团报送人力资源相关报表； 3、负责部分校园招聘及社会招聘； 4、定期办理员工社保、公积金； 3、负责完成领导安排的临时工作。
项目经历：
中都物流自查自纠现场联合检查（2018/06–至今）
项目职务： 项目成员
项目描述： 北汽集团北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司目前正在筹备上市，公司作为所属企业，需对企业目前经营状况进行检查，为扎实推进自查纠整改落实工作， 根据 《中都物流自查纠专项整改方案 》，成立中都物流自查自纠现场联合检查小组。
项目职责： 本人主要对下属10家分子公司、合资公司的人力资源部门进行检查，检查内容为人力资源规划、招聘模块、员工关系模块、薪酬绩效模块、培训模块。对不合法合规及存在法律风险点进行指出，并提供合理可行的整改办法。将检查出的问题反馈到人力资源中心，共同进行探讨、学习、整改。
项目业绩： 目前项目正在进行，但从已经完成检查的公司处得到领导的认可，保证公司经营合法合规。
中都物流有限公司物资学院订单班（2017/05–2018/07）
项目职务： 负责人
项目描述： 中都物流有限公司，为抢占物流专业人才，与北京物资学院建立校企合作关系。通过面试，培训，实习，考核的方式，选择优秀的订单班学生进入中都物流工作，并在后续在职期间不断进行培养，从而将其发展为公司的核心员工。
项目职责： 负责第五届订单班项目的整体，经过面试甄选，制定企业化课程，监督课程的实施，制定企业轮岗实习计划，监督实习阶段的质量，课题答辩结业等环节，最终选定9名学生进入到企业中工作，并持续关注后续的培养和发展。
项目业绩： 第五届订单班项目成功结业，学生对整个培养过程表示满意，认可相关特定课程的内容。公司领导对入选学生的培养成果表示赞扬，并期待学生未来的发展。
中都物流2018年年度管理大会（2018/02–2018/03）
项目职务： 大会成员 所在公司：
项目描述： 该项目为公司年度管理大会，公司董事长、总经理、党总支书记分别做相关报告，确保公司管理团队保持一致的经营战略方向，共130人出席。 项目职责： 该项目成员共3人，本人工作职责为保证会议顺利进行及会议效果，很好的与公司各部门进行不断的沟通、协调，保证在京地区和外阜同事到京参会；与会议服务公司沟通会场布置，并在会议正式开始前进行多次彩排，保证会议资料完整性，同时保证会议后勤工作细致周到，保证会议效果的完美呈现。
项目业绩： 会议顺利举办，得到领导同事的一致认可。 项目链接：https://mp.weixin.qq.com/s/NJsQH6RnN71o4AFesK3qXg
中都物流2017年中高层管理干部述职述廉大会（2018/01–2018/02）
项目职务： 项目成员
项目描述： 为切实做好干部管理考核工作，促进管理干部总结经验，分析不足，部署工作，由该项目组长牵头，本人负责协助发起此次述职述廉大会。自公司成立以来，为规模最大、范围最广、职级最多、时间最长的一次述职述廉大会。共持续两周，氛围八大体系述职述廉和公司层述职述廉，共计98人参加述职。
项目职责： 保证会议精神的有效传达及效果呈现，跟进各体系述职述廉，并组织、安排、协调公司层两天的述职述廉大会。并在会后完成新闻稿撰写。 项目业绩： 公司领导班子通过此次大会整条了解各业务经营情况，部署明年工作，给予指导建议，并为体系各业务负责人提供互相学习、交流的机会。 项目链接：https://mp.weixin.qq.com/s/q9SIAWkRwLXJEjB_pGcdZA
自我评价
善于沟通，具备活动策划和组织协调能力；有强烈的责任感，吃苦耐劳，敢于面对挑战，学习能力强。
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