最近，我在后台经常收到同学们的关于如何择业的咨询，发现现在择业确实对应届生来说比较难。我发现大部分应届生，除了对社会（比如行业、岗位、企业）不了解，对自己也是非常不了解，今天我们就来聊一聊性格与职业的关系。

过来人怎么趟雷的

这里我们先来听我两个大学同学的经历；

我的一个大学室友A，当时在学校是我们宿舍最小的，但是这家伙刚上大学时只有17岁，非常的聪明，性格大大咧咧，非常喜欢和别人聊天。因为我们读的是计算机专业，毕业后他顺利进了一家互联网公司做产品研发，月薪过万，领先我们班绝大数人了。大家都知道，程序员的工作是非常繁琐和枯燥的，由其是遇到改BUG的时候能把人逼疯，A就是这个被逼疯的人，半年工作下来，头发都少了不少，但无论他怎么努力工作，BUG却是他挥之不去的噩梦。

当他意识到他的性格不适合这个工作的时候，便开始寻思改变，想换一份适合自己的工作。于是他离开了令人羡慕的月薪过万的程序员岗位，转做了医疗器械行业的业务员，很快，他的工作变的如鱼得水，半年后就做到了分公司的销售主管，如今，六年过去了，已经成为了一家医疗器械公司在华北区域的区域总监。

我的另外一个大学同班同学B，是个非常安静的男生，在学校是一个标准的宅男，但是PS学的很好，毕业后回老家三线小城市的一家广告公司做平面设计专员，只是月薪不高，但是养活自己也是绰绰有余。

但是有一年，他的父亲生了重病，在医院住了三个月，父母又没有什么积蓄，家里都被掏空了，弟弟都还没毕业，于是，家庭的重坦就落在了他身上。于是思考再三，他打算转行，2015年那一年正是上海房地产价格暴涨的时候，他重新开始，从三线小城市来到了上海，做起了房地产销售。

但是，他性格本就安静内向，以前在学校基本不怎么说话，现在，每年天作13个小时，早九晚十，店长还让他每天都要打几百个电话，还要面对客户不断的拒绝甚至辱骂，努力了两个月，体重瘦了十几斤，却每月仅仅发个底薪。有时候他也想过放弃，但想想医院里消瘦的父亲，耳边响起母亲的叹气声，他决定再试一试，说不定能挣到钱呢？

但是他没有坚持多久，做房地产销售三个月后，他又重新做回了平面设计的岗位。

听过这两个故事，我们发现，你的性格如果与你的岗位有冲突，那么，即使这个岗位薪水再高，前途再好，那也与你关系不大。相反，当你能够充分认识到自己的性格优势，就像第一个同学一样顺势而为，借助自己的性格优势为自己的职业发展增加更大的可能。

性格与职业的关系

人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。有人毕业后选择了做销售，可是性格内向不会沟通；有人毕业后选择做了教师，可是性情暴烈缺乏耐心；有人毕业后选择了新闻记者，但生性沉稳、反应迟缓......于是，原先理想的工作失去了原有的色彩，上班变得越来越痛苦。

性格无好坏

在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？李晓波说，这要按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的人胜算就更大一点。而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那外向型人的胜算自然要大一些。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。

选错了职业的可怕，在于你本来 有可能成功，却因选错了职业而不得不与成功失之交臂。据有关调查统计，在选错职业的人当中，有 98％左右的人在事业上都是失败者。由于工作的不适宜，导致了他们人生的失败。

职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。比如，销售岗位，适合外向健谈的人；财务类岗位，适合思维严谨的人；教育类岗位，适合耐心细致的人。

虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的性格来做职业倾向的选择。所以，我们应届生在做职业选择前，性格一定是我们优先考虑的问题，那么，如何了解自己的性格呢？

了解自己性格

我们可以尝试运用专业的心理学测试工具来对自己进行分析，性格测试工具，不仅可以帮你更了解自己，更好做出职业选择，也是很多企业和HR筛选人才的重要参考。但凡是稍大一些的企业，在面试中，都会加上性格测试的环节，我在上海就亲身经历过很多企业的性格测试，最长的进行了俩小时。

比较著名的职业性格测试有MBTI职业性格测试、九型人格测试、PDP测试这三个，网上都有很多测试入口，有收费的也有免费的，如果你想用免费的，可以关注我们，后台回复“性格测试”，会收到免费的测试链接。

有一句话“行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运”，大家都听过吗？我很认同这句话，了解自己的性格，除了能更好的择业以外，还能更好地管理自我，可以让自己在职场这所大学里面走的更远，实现我们的人生目标，并走上人生巅峰。