每年校招过后，迎来苦恼的毕业论文，接着就开始马不停蹄的投简历。可以说每年毕业，大学生不是在找工作，就是在找工作的路上。

根据教育主管部门数据，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018届增加14万人，今年清华大学预计毕业7000余人，拟参加就业有3700人，其中本科生约700人，研究生3000人，这么庞大的毕业数据，也难怪毕业生会面临就业难问题。

今天我们就来分析一下

大学生在求职就业时会面临的困难和问题

一、缺少工作经验是影响就业的最大困难

由于用人单位普遍要求求职者具有一定的工作经历或实际操作经验，大量初次踏出校门的大学生们动手能力不足，缺乏一定的职业技能，这是将他们挡在了职业岗位大门之外的主要原因。调查显示，有71.3%的毕业生认为缺乏工作实际操作能力，不适应社会要求是大学生就业过程中最大的“绊脚石”。这与长期以来高校在人才培养中重理论、轻实践，重课堂、轻社会的倾向未得到根本改变有关，使大学生就业难度加大。

二、教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高

目前，许多高校的教学工作与社会的需求还存在着较大的差距。调查显示，有50.8%的学生表示教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高，不适应社会需求。他们希望学校应该根据社会对人才的实际需要调整专业结构和课程设置，把专业课程设置的纵向深入与横向拓宽统筹起来，并适度、适量地在大学生中开设实践型课程，在教学计划中要大力强化社会实践环节，把社会实践和教育实践纳入到人才培养方案中，不断提高学校和大学生适应市场需要的能力。

三、对就业形势认识不足影响自己的选择

面对新的就业形势，部分大学生在就业问题上存在认识偏差，就业观念更新不及时，确定就业期望值偏高。调查显示，有43.4%的同学表示由于对就业形势认识不足，用人单位职位薪酬过低，当理想与现实发生矛盾时，心理困惑，产生消极情绪，造成择业选择面过小而影响了就业。

四、渴望专门的就业指导与服务

就业市场是双向选择的原则，无论用人单位还是毕业生自己，都希望获得最全面、真实、有用的信息。调查显示，毕业生非常重视各类招聘信息，学校就业指导中心和招聘会已成为学生获得就业信息的主要渠道，在学生就业中起到了重要作用。当问到您希望从哪些渠道获得招聘信息多意向选择时，选择学校就业指导中心的占72.5%，选择各类招聘会的占63.3%。这足以说明天津市各大院校和社会的就业指导工作是卓有成效，但另一方面也表明学生在求职过程中，很少通过社会、家庭、朋友等其他渠道，对学校推荐存在很大的依赖心理，存在着“等、靠”的现象，主动就业、积极参与就业市场竞争的意识不强，缺乏择业的主动性。

五、普遍认为就业形势严峻，合适工作难找

调查显示，有23.9％的毕业生对就业形势抱有乐观和比较乐观的态度，他们对自己的就业前景充满信心；有33.6％的毕业生认为形势一般，我国经济的快速发展并没有给高校毕业生就业带来太大的推动作用，工作不太好找；有42.5％的毕业生表示不太乐观和不乐观，认为受金融危机的影响目前天津市就业形势比较严峻，很难找到合适的工作，表明这部分同学面对就业心理压力较大。

从性别看，男生比女生对就业前景的乐观程度要高，持乐观和比较乐观态度的男生比女生高7.7个百分点，持不乐观态度的男生比女生低5.1个百分点。

从专业来看，理学、管理学和法学专业的同学对就业前景的乐观程度较高，文学和经济学专业则相对较低。这比较客观地反映了不同专业学生在就业市场上的不同境遇，提醒我们要对某些专业的学生给予特别关注，要采取措施引导他们增强适应性，拓宽就业面。

六、求职费用对经济困难学生造成负担

大学生为寻求一份理想的职业，在求职时必须注重自我包装，致使求职费用逐年攀升。调查显示，近六成以上的同学求职费用主要是用在交通费、通讯费、购买服装和制作各种简历、拍证件照片方面。求职费用对经济状况好的家庭来讲不算什么，但对不富裕家庭尤其是来自农村的大学生来讲负担还是不小。有63.0%的毕业生表示有一定的负担但可以承受；14.4%的毕业生表示负担较大。其中，来自农村的毕业生感觉负担较大的比城市学生高出14.2个百分点。

七、就业市场存在性别歧视和信息不真实等现象

部分同学反映，在招聘会上部分用人单位在招聘条款中明文规定只要男性，存在性别歧视。由于部分用人单位认为女大学生今后的生育和哺乳以及浑厚的家庭拖累降低了女大学生的职业发展后劲，也加大了使用女大学生的劳动力成本，使女大学生就业处于困境。另外，还有部分同学反映有些企业把校园招聘作为推广企业文化的重要手段，部分企业 “醉翁之意不在酒”，即使人才不紧缺也进行校园招聘，同学们对这些“作秀”企业比较反感，浪费了学生的时间和精力。

1、为了生活

毕业后，我们需要做的第一件事情就是选择一份工作，然后养活自己。也许这份工作薪资不是很高，但是一定要看到未来的发展前景与进步空间。

而为什么不能慢就业？

在很多毕业生中，富二代出现的几率不是很大，很多学生家庭都一般或者偏上等，极少数也会出现困难。而毕业后如果慢就业，对于家底不是很丰厚的家庭来说，这就是在加重父母的负担。

2、生活自律

大学生毕业，如果出现慢就业现象，那基本上自己的生活规律，会被完全打乱。

你开始享受这种不用早起不用早睡的生活，开始沉浸在虚拟的网络世界无法自拔。

而毕业后的慢就业，只是在给你一种惰性，而最开始说的，找工作，做规划，只是一拖再拖。

3、学习更多

毕业后开始接触社会，从一纸空白再慢添色彩。

大学毕业，人生才刚刚开始，我们需要自己去探索这个世界，如果毕业后你选择慢就业，与社会轨道脱轨，到最后你会发现，在你慢就业的时间里，你错过了学到更多，加快自己成长的机会。

所以说，在毕业后，大学生考虑的不仅仅只有就业难等问题，慢就业也是不能忽视的。