在简历中需要求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

　　简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

　　我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

　　在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

       第一，精简干练的言语。

　　填写求职意向的时候不要长篇大论的，只需要用和精短的语言将自己对于工作的意向描述清楚就可以了。要多选一些概括性强的词语，避免含糊其辞，毫无针对性可言。

　　第二，格式要正确。

　   建议大家最好运用XX行业+XX职位的格式表述就可以了。

　　第三，切忌逻辑混乱

　　填写求职意向的时候，一定要注意它和你所填写的其他内容是保持一致的。比如说求职者的工作经历描述和自我评价的内容，都是要和求职意向息息相关的。千万不要每一个部分都是孤立的存在。换而言之，你所填写的求职意向就是一个核心，简历中所填写的其他内容都是为这个核心服务的。

　　第四，选择求职意向的依据。

　　对于刚刚毕业的学生来说，选择求职意向最好根据自己所学的专业或者自己曾经接触过的行业；而对于已经工作多年的人来说，选择求职意向最好是能够跟自己多年所从事的工作相关。

　    可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。