求职意向是简历的重要组成部分,能够帮助HR快速定位该简历的应聘方向。
求职意向一定要放在简历的头部,建议放在首页个人概况之后,并醒目的写清楚意向岗位或意向工作内容。
从HR招聘心理分析:
1、他们在招聘的时候,公司的需求岗位复杂,应聘的人员种类更加复杂,求职意向能够帮助HR快速对应应聘人员与公司岗位的契合性;
2、HR在看简历的时候,速度都非常快,准确的求职意向利于HR快速筛选简历,降低工作量;
3、恰当求职意向能够显示出应聘者具有对自身、对未来初步的规划性,能够体现应聘者较积极的一面,HR对应聘者第一印象会比较好。
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