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人力资源专员简历-带内容参考
作者:锤子简历 2022/02/15 09:49:13
阅读 27

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人力资源专员简历案例:


一句话介绍自己:任何一件小事都值得被认真对待


基本信息:


年龄:27岁、性别:男、学历:本科、电话:13800138000、邮箱:BD@100chui.com


求职意向:


人力资源专员、广州、6-9K、随时到岗



教育背景:


2017.06 - 2020.09 |

锤子简历大学
人力资源管理


工作经验:


2018.07 - 2020.04 |

锤子简历信息有限公司
|
人力资源专员

    • 协助经理实施本部门工作计划,管理员工信息档案工作,维护人事系统的信息,完善公司各项人事数据资料。
    • 为HRBP提供协商补偿、人事变动、晋升、轮岗等方面的数据/信函等行政支持,保证各项事宜顺利执行。
    • 负责培训工作的计划、组织、协调和管理,完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理。
    • 作为沟通窗口,为员工出具各类证明、解答员工在薪酬福利方面的各种疑问,并持续提升员工体验。
    • 例行绩效考核工作及核算,每月绩效问题咨询、接收、处理工作,绩效数据跟进,建立数据收集模板,并界定收集方式及数据来源,定期收集绩效数据,将结果反馈相关部门和异常数据的跟进。

2017.05 - 2020.06 |

锤子简历科技有限公司
|
人力专员

    • 负责员工劳动合同、保密协议等的签订和员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
    • 负责OA考勤统计,处理考勤异常问题,管理公司员工人事数据报表、薪酬相关数据表统计并及时更新。
    • 负责跟进公司及省外分公司的社保和公积金开户、为员工办理及解答五险一金相关事宜。
    • 负责组织和安排每月的新员工培训,关怀、访谈员工。


实习经验:



项目经验:


2019.12 - 2020.01|

锤子简历年会策划
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负责人

  • 项目描述:2018年年会以“把乐带回家”为主题,分广州、深圳两个场次合计1100名员工参加,协助策划整体年会方案,和节目效果跟进和流程确认,寻求筛选外部主持人,撰写主持稿,现场制作物料的需求确认,视觉沟通设计和会场布建。过程中能与团队伙伴互提建议,针对方案和细节沟通研讨,该年会首次开创了公司500人以上大型年会盛宴的规模,整体舞台视觉效果、年会呈现方式较以往亮眼,后勤组织、流程把控、节目和抽奖等环节衔接顺畅。

    项目结果:员工反馈体验好,领导满意度较高。


荣誉奖项:


  • 技能:Excel,Office,Outlook,Ms Excel,MS Office,人力资源管理,人力资源管理师,企业人力资源管理师       

    证书:人力资源管理师(三级)          


自我评价:



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简历模板

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