如何应对面试的三个核心竞争力 在面试的过程当中，有些人可能会遇到面试官问的一些比较棘手的问题，比如说，面试的三个核心竞争力是什么？

这个问题看起来简单，可是实际上却蕴含非常多的大道理，同时在现实的数据当中显示确实难倒了不少的求职者。很多求职者在面试的三个核心竞争力是什么的问题上面，经常都会回答得模凌两可，一方面，他们不知道核心竞争力到底是什么东西？

另外一方面，他们也不知道核心竞争力针对的对象到底是什么？

首先你要回答好这个问题，必须要先了解核心竞争力的定义，所谓的核心竞争力指的就是个人，有的但是别人没有的能力，如果是站在企业的角度，那就是这家企业独特的优势。当你去一家公司面试的时候，你肯定需要先了解这家公司的来龙去脉，如果你对这家企业都不了解，都不知道是干什么的，那么想当然的，你肯定没有办法可以回答好核心竞争力的这个内容。另外一方面，如果你对于自己的能力都认识不足的话，你也没能力能够从个体出发来回答三个核心竞争力的内容。所以说对于核心竞争力的把握，不但要从个人的角度出发，同时还需要从企业的角度出发，看清楚到底面试官问你的是哪个角度的核心竞争力。然后在面试之前好好的准备一下，毕竟这些问题实际上都是很多面试活动当中的必备。

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