项目协调员工作内容描述：

● 通过开发和实施新的入职流程，将员工流动率降低了 20%。

● 结合案例研究、在职学习、课堂学习、在线学习和辅导/指导制定培训计划，解决绩效差距并建立板凳优势。

● 与人力资源和运营领导一起评估组织的需求，以开发解决与文化、绩效和领导力发展相关的问题的解决方案。.

● 促进持续的指导计划，以在新员工入职的前 90 天为他们提供支持。

● 平衡复杂项目以及日常运营

● 通过与县案例经理建立关系，管理三个基于社区的豁免计划的候补名单。

● 确定获得住房准入协调、ILS 和 24 小时紧急援助热线的资格。