我们常常说，作为一个职场人应该具备自己的核心竞争力，这样无论是跳槽还是升职，无论在哪个岗位上都能够得心应手，游刃有余。每个人都想拼命证明自己，但结果却差强人意。为什么有的人可以在短时间内平步青云、升职加薪。如果你工资不高，千万不要再傻傻埋头苦干了，牢记这3个定律，涨薪更快。

一、杜根定律。工作中每个人都会遇到大大小小的困难，如果面对困难就失去一往无前的勇气，那么他就会停滞不前。自信对每个人来说非常的重要，只有对自己有十足的信息，才能更加有效的找准自己的定位，因为只要相信自己时，你就是自己手中最有利的王牌。

二、华盛顿合作定律。当一只螃蟹被抓放在背篓里时，要防范它爬出来；而当有一群螃蟹在背篓里时，就不用了担心。因为当一只螃蟹快要爬到出口时，总会被下面的螃蟹给夹下去。管理者在组织中要明确成员分工，运用一些有效的激励机制，我们个人也要懂得合作共赢，互相扯后腿，谁也赢不了。

三、构建人脉关系。人的精力是有限的，所以一定要把有限的资源放在对的人身上，这样才会获得更多的回报。通过人脉拓展业务，通过业务累积人脉，不断累积，渐渐的，你会发现你身边的资源会越来越丰富，工作也更加得心应手，当职场处处有贵人相助，升职加薪自然是水到渠成。

以上3点，就是职场人最应该具备的能力，特别是处于25-35岁之间的职场人，这一批人正处于职场升职加薪的“黄金时间”，及时培养自己的核心能力，会让自己的职场生涯顺风顺水，希望对各位有所启示。