疫情过后，跳槽变得并不容易，所以有人就想到了“吃回头草”--争取跳槽回到老东家去！那么回头草真的可以吃吗？公司愿不愿意接受回头员工呢？日前，我们做了一个关于吃不吃回头草的调查，结果显示：有67%的受访者表示不会吃“回头草”；有22%的受访者表示不确认要看情况；另有11%的受访者表示会吃“回头草”。

选择不会吃“回头草”的网友们表示：

好马不吃“回头草”，做人要有点志气。如果决定离开，肯定是有着无可挽回的原因。

吃“回头草”其实是在质疑自己之前的决定，那早干嘛去了？

回去等着“穿小鞋”吗？疯了？

选择会吃“回头草”的网友们表示：

如果不在同一个部门的话，回头还是可能的。

已经吃了一回了，没什么不好。

与生存比起来，回个头有什么难的？

锦囊君认为，“回头草”可以吃，但回头时需要慎重考虑以下几点：

1.原来的职位是否已经有人代替，如果是这样，回去可能职位就有所变化。

2.不要因为旧老板的盛情难却，而忽视了当初离开时的原因。

3.一般情况下，不要一遇不如意就马上想回头，太快的回头会给旧东家有种草率的感觉。

4.离开的时间越长，旧公司的变化也可能越多。当你再次投入时，一定要与旧朋友旧公司重新沟通，尽快获得最新的认识。

5.跨职业或是跨行业的回头，会面临更多挑战，必须要有应对新压力的准备。

6.回头也是一种跳槽，跳槽需要准备什么，回头时也需要。

7.旧同事的口碑很重要。如果当初离开时并不是“漂亮”辞职，再想回头就有点“悬”。（完）