每个人都有自己的偶像，大家对他们很喜欢，关注着他们的一切动态，甚至会去模仿其言行举止。

其实，好的偶像对于我们是有正确的引领作用的，跟着他们，我们能够树立正确的世界观、人生观和价值观，甚至能够帮助我们确定自己的梦想和目标。

当然，这些积极的作用都是好的偶像能够带给我们的，三观不正的人可不行。

在职场中的人们，也应该要找到自己的偶像，择其善者而从之，让自己变得越来越优秀。其实，偶像也并不难找，我们不一定非要选择成功的企业家，毕竟路要一步一步走，稳扎稳打的进步更重要。

所以，倒不如将你身边优秀的领导作为偶像，和他们多学学，好让自己也能够早点升职加薪。

例如以下这3种领导，要紧紧跟随他们，肯定会是特别好的指导“老师”：

1. 不吝指导的领导

对于下属，领导可以是老师，也可以是指挥者，作为上级，他们有权力选择某一种身份，或者都选择，不论他们在员工面前表现出怎样的态度，大家能做的就是适应。

这意味着，员工其实是没有权利要求领导一定要教自己技能，传授某些经验的，所以当大家遇上了愿意细心指导工作的上司，要珍惜，多和他学习。

毕竟，领导的时间和精力很有限，所以很多人不愿意花太多功夫在调教下属上，他们更愿意直接聘用成熟的员工，懒得去培养。

所以，愿意教你的领导就好好跟着吧，是很珍贵的学习机会。

2. 严于律己的领导

好的领导对自己的要求会很高，绝对不会严苛对待员工，对于自己却是另一个标准，这样的人，做不好管理。

所以，遇上严于律己的领导是件好事，他们对待工作很认真，对于员工的管理也会奖罚分明，跟着他们干活，肯定不要担心收到不公正的待遇，只要专注于做好自己的任务就可以了。

3. 有难同当的领导

人和人之间的相处，难的不是有福同享，而是有难同当，尤其是在职场中，能够做到这一点真的很不容易。

所以，当工作中出现了问题的时候，你的领导能做到与你一起承担，而不是让你独自背锅的话，他必定是一个好的领导。与他共事，可以放一百个心。

不吝指导的领导、严于律己的领导、有难同当的领导，这3种领导大家要好好珍惜，跟着他们，可以学习、收获很多。