数据显示，一线城市企业提供给2020届应届生的薪酬水平相对较高，上海、北京、深圳、广州的应届生月薪中位值分别为6587元、6495元、6034元和5761元。

　　数据显示，一线城市企业提供给2020届应届生的薪酬水平相对较高，上海、北京、深圳、广州的应届生月薪中位值分别为6587元、6495元、6034元和5761元。

2、新冠疫情是否影响2020届应届生起薪

　　在被问及新冠疫情是否影响企业提供给2020届应届生的起薪时，86.7%的企业表示无影响，但是访谈中也有部分企业认为新冠疫情对应届生当下起薪无影响，但可能对应届生入职之后的薪资涨幅等有中长期影响。

　　10.5%的企业表示提供给应届生的薪资降低，究其原因，在新冠疫情的持续影响下，部分企业盈利能力下降或者无法盈利，经营压力增大，企业多选择缩减招聘需求或者降低薪资。应届生缺乏工作经验，更容易成为企业降低薪资的对象。

　　值得注意的是，2.8%的企业表示，新冠疫情下应届生起薪水平上升。访谈显示，这部分企业主要集中在生物医药、在线教育等行业，突如其来的疫情使得这些行业业务量暴增，人才需求量随之增加，应届生薪资逆势增长。

3、预计2021届应届生起薪调整幅度

　　调研数据显示，超过六成企业计划2021届应届生起薪与2020届保持一致；25.2%的企业计划上调2021届应届生起薪，这主要是为了吸引专业技能和综合素质俱佳的应届生。访谈显示，部分企业所在行业受新冠疫情影响不大，故保持每年应届生起薪微涨的惯性操作。

　　值得注意的是，11.9%的企业计划下调应届生起薪。访谈显示，这部分企业主要受困于行业发展持续不景气，或者在新冠疫情影响下企业经营压力持续增加，无力为应届生提供更高水平的薪资。

本文节选自《2020应届生调研报告》