试用期内：毕业生由于刚入社会不习惯，第一个公司会有很多地方和自己想象的不一样。自己的判断可能也会因为对社会的了解过少而判断的并不准确，但是那个时候就是觉得自己是对的，一般是听不进去劝的。

二年以上：一旦挺过了试用期，会发现自己有很多的不足，一直都有需要学习的地方。短时间让自己再去找一份工作会没有信心，所以就安下心来学习工作了。两年是一个平均的周期，能够判断自己还要不要继续这个工作。

一般都在一年以上

HR最清楚他们需要什么样的人，上一份工作工作时间长的，有心发展稳定的，他们很少招聘那些频繁跳槽或者工作时间不长的人，若是工作时间不长，一个原因是，从侧面反映出你这个人是否被辞退，个人能力造成的？还是你的心不能定下来？没有一个公司冒险花费人力物力财力去培养一个随时跳槽辞职的人。所以我认为一般都在一年以上，下一次你可以对HR们解释，为什么换工作？因为是第的一份实习工作，他们不会做过分追问你为什么还要辞职？

千万不要频繁换工作换行业

按照一万小时专家定律来算，正常要干七年……

但是一般你要看这个工作适合符合你的目标计划，薪酬是否合理等等。所以一般刚毕业根据情况两年换三个工作也是正常，但是到第三年了，你应该很清楚你喜欢什么类型的岗位，然后选好行业，并坚持下去！坚持多久？六年以上！千万不要频繁换工作换行业，过往经历的稳定，能给你带来质变的收获！

小编总结

这个看个人情况，第一份工作最好去一些大的公司，对以后发展会有好处，有人在一家公司可以一直干到退休，也有很快就跳槽寻求新的机会，一开始的规划不代表以后会怎样，计划没有变化快，人会随着时间和知识的增多对自己的规划进行调整，这是很有必要的，这样才会更适应这个社会的发展。