类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： **大学

电脑： 良好

主修： 机械原理与制作造

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB 

工作职位： 行政经理|人事经理|行政助理 佛山南海区

求职状态： 在职,会考虑好机会

发展方向： 致力于做一个专业职业经理人，希望找到一个可以发挥自己才能的平台，并借助新的平台达到双赢。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB 

2003年07月毕业

江西机械工程学院  大专  机械原理与制作造

技能特长SPECIALSKILL 

熟练操作办公软件;

从事多年人力资源管理工作，熟悉人力资源六大模块，在行政，人事，后勤管理方面有较丰富的实战经验。熟悉国家，地方劳动合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策，为企业规避风险;

具备优良的职业素养；执行力强，有良好的抗压能力、协调和组织策划能力，对工作投入度高。

持有小车C1驾驶证。

工作经历EXPERIENCEOFWORK 

2017年02月-至今（2年7个月）

****门窗有限公司/行政经理

工作内容：

行政工作：1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综；

2、负责人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、负责培训的安排和准备，做好培训记录、培训考核的管理工作；

4、负责人事事务包括档案管理、签订合同、社保、薪酬计算、入职离职手续办理等；

5、负责公司绩效考核制度的建立和推行；

6、负责公司通讯、水电、固定资产维护和管理；

7.、负责办公用品和、生活物资和劳保用品的采购和发放；

8、负责车辆管理、饭堂管理等；

9、总经理临时安排的工作。

2015年04月-2016年09月（1年5个月）

佛山***压铸/行政经理兼PMC经理

工作内容：

PMC工作：协助总经理建立PMC部门。

行政工作：1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综；

2、负责人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3、负责培训的安排和准备，做好培训记录、培训考核的管理工作；

4、负责人事事务包括档案管理、签订合同、社保、薪酬计算、入职离职手续办理等；

5、负责公司绩效考核制度的建立和推行；

6、负责公司通讯、水电、固定资产维护和管理；

7.、负责办公用品和、生活物资和劳保用品的采购和发放；

8、负责车辆管理、饭堂管理等；

9、总经理临时安排的工作。

离职原因：个人原因

2007年10月-2012年09月（4年11个月）

明芳汽车配件有限公司/行政经理

工作内容：

1、 组织编制各项行政管理制度，经总经理批准后贯彻执行； 

2、 负责监督各项行政管理制度的执行情况； 

 3、 妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，按照计划安排人员申购和维 护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购；

 4、 组织对公司行政资产进行登记、造册及定期盘点； 负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行催办、查办和落实,协助 公司组织对外重要会务及企划、公关活动；

 5、 协助各部门筹划和组织公司的重大活动；

 6、 协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

 7、 妥善安排外来人员的来访接待工作，客房、贵宾室、会议室、多功能厅、总经理办 公室的卫生打扫归属；

 8、 负责草拟、审核公司的重要文件，包括各部门月、季、年度工作计划和总结报告并 负责跟踪落实；  

9、 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递及相关票务管理、印鉴管理，督促检查领 导批示、审核和修改以公司的名义签发的有关文件； 

10、 公司各类证照、资质年审及办理；  

11、 负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况；

12、 组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出； 

13、 各部门文书档案的管理归属；

离职原因：调职生管部任经理

2003年09月-2007年10月（4年1个月）

明芳汽车配件有限公司/行政经理助理

工作内容：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

离职原因：升职为行政经理

2002年05月-2003年07月（1年2个月）

福州福善风动设备有限公司/数控技术员

工作内容：

负责数控车床编程和调机

离职原因：实习期满

自我评价EVALUATIONOFSELF 

本人热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队合作精神。适应力强，能在高压情况下工作，有5年的中层管理经验，组织力和执行力强，本人经过从基层到中层管理的发展路程，在管理过程中更能启到一种承上启下的管理角色，能够将管理很人性化的执行到基层，既能达到上级给予的工作期望，也不失造成一线员工大的抵触情绪，更好的完成本职工作。

在所任职的公司得到老板和同事及其下属员工一致的好评，是一个有很强责任心的人。

具备主人翁精神。一直把公司的事业当作自己的事业的经营态度。属于实战型。