女

年龄： 31

身高： 160CM

工作经验： 6-10年

婚姻情况： 已婚

院校： 南华工商学院

主修： 人力资源管理

学历： 大专

电脑水平： 熟练

英语： CET2

求职意向 

工作职位： 招聘经理/主管招聘专员/助理人力资源经理/主管

佛山南海区佛山禅城区

求职状态：发展方向： 人事主管/招聘主管/劳动关系主管/总务

培训教育 

2008年07月毕业

南华工商学院  大专  人力资源管理

技能专长 

人力资源管理6大模块均涉及，擅长劳动关系、招聘、企业文化

工作经历 

时  间：2015年5月至今

公司名称：恒昌涂料（惠阳）有限公司（叶氏集团）

公司性质：外资独资（上市公司）

担任职位：招聘专员

工作任务：1.根据招聘年度方案，分析安排招聘进度，找寻招聘重点难点

2.与各部门经理协商jd要求，了解部门所需，根据市场和职位情况，制作职位薪资评估

3.通过网络，猎头，代理，内部等多种渠道发布招聘信息

4.搜寻与jd要求符合度较高的人才进行面试，并分析当前招聘市场的情况

3.安排面试，进行不同层次人才筛选，并交流沟通了解市场现状

4.完成面试，进行人员入职安置，组织公司培训及各部门培训。

5.数据分析，通过excel表格，将招聘及市场情况按透视图向上级汇报。并建立人才库以减轻未来人才招聘的压力。维护员工信息，确保个人背景资料完整有效。

取得的成绩：完成2015年200多人的招聘，招聘岗位有一线员工、文职人员、销售人才，技术精英（含管理与普通职员）。

离职原因： 人脉在佛山，期望回佛山发展

任职日期：2013年4月至2015年5月

公司名称：佛山市顺德区明春毛刷厂有限公司

公司性质：外资企业

担任职位：人事主管兼总务

工作描述：1.负责公司全面人事管理工作： 

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行； 

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员； 

（3）负责公司新员工的培训； 

（4）负责公司所有人员招聘； 

（5）负责公司人员考勤和考核； 

（6）负责公司人员人员福利（工伤的处理） 

（6）负责协调本部门与其他部门间关系； 

2.负责公司全面行政管理工作： 

（1）组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、保安管理制度、车辆管理制度、饭堂管理制度、员工宿舍管理等； 

（2）负责行政车辆、固定资产、资质办理、人员证书管理等工作； 

（3）负责日常性事务工作。 

此外，协助公司参加wal-mart、walgreen验厂，主持公司《企业安全标准化》评审、公司年会等

离职原因：工厂搬迁

时  间：2011年10月2013年4月

公司名称：深圳市正冠精密五金制造有限公司

公司性质：民营企业

担任职位：人事专员

工作描述：1.人力资源规划（随时掌握离职人员动态）；

   2.招聘与配置：a.人员的需求的提出； b.广告的发布 ；c.入职人员配置及办理； 

   3.绩效考核：a.车间人员考核表的设计与考核；b利用kpi对.职能人员的考核；

   4.劳动关系：员工的入职、离职、升迁、调岗人员手续的办理；b.劳动合同的管理；   5.行政：a.办公物品的购置。b、行政文件归档与发放。员工宿舍的管理；    6.公司采购代购。

离职原因：个人发展需要

自我评价 

推荐理由：1. 7年人事六大模块工作经验，擅长劳动关系/人员招募与配置/企业文化模块；

2.熟练操作0ffice软件、爱剪辑、H5、微信平台、OA及EHR等各类软件，为企业招聘、企业文化做出各类推广;

3.具有较强的抗压能力，自我调节能力及沟通表达能力；

4. 为人乐观，做事积极主动，能独立处理突发事件。

个人自勉：1. 繁琐的事情，更需要耐心、细心的去做。

2. 想到他人想不到的，做到他人做不到的，才能成为无可替代的自己。

期望地区：之前在顺德龙江工作，喜欢当地风土人情，由于当时兼顾家庭，舍痛离开，现已婚已育，希望长期稳定佛山发展。

但目前在休假中，预计6月份开始工作，届时期望佛山HR同仁们能抛我橄榄枝，谢谢！