锤子简历品牌推广师
人力资源经理简历写作
作者:君仔小编 2022/03/22 00:00:01
阅读 133
结果为导向 求真务实 原则性强 执行力强 较好的沟通能力

求职意向 

希望职位: 人力资源经理/主管   人力资源总监   招聘经理/主管

工作类型: 全职

目前月薪: 保密

其它要求: 五险一金

期望月薪: 面议

自我评价 

拥有3年基层生产管理经历,7年人力资源和行政管理经历,经过多维度管理融合,扎实和积累了丰富的六大管理模块统筹经验,在实际中得以实践和延展,经历了多次从0-1团队的组建和架构改革,具有企业文化创新思维,擅于建立驱动业务发展的人力资源管理机制。

工作经历 

永固集团股份有限公司

2017年01月 — 2018年02月[1年1个月]

私营企业|生产/制造业/模具加工 职位:人力资源经理/主管

工作描述: 职能概述:统筹人力资源相关全部事宜,包括组织规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、考核管理、劳动关系等。 1、战略管理:结合公司业务发展战略,制定人力资源管理策略,优化人事管理制度,为重大人事决策提供支撑。 2、人事招聘:建立人才梯队,设计搭建培训体系,组织并实施各类培训、企业文化传播,挖掘员工最大潜能。2017.05-2017.12与“上海大学”、“河南科技大学”、“洛阳理工学院”等合作建立了“产学研一体化”校企合作新模式,为公司科研开发团队结构输送新鲜血液。 3、绩效体系:设计评价政策并落实,监控各部门绩效评价过程,及时解决各类问题,不断优化绩效管理体系。 4、培训管理:调研培训需求,指导建立培训体系,落实人力资源部梯队人才培育计划,提高员工业务水平。

东盟电气集团有限公司

2010年10月 — 2017年01月[6年3个月]

私营企业|生产/制造业/模具加工 职位:人力资源经理/主管

工作描述: 职能概述:历任部长助理、集团行政中心办公室主任和集团公司总经办主任,主要负责人力资源的全面统筹及管理,兼顾部分行政事务的协调和组织工作,以促进公司经营管理目标的实现。 1、组织规划方面:结合公司战略规划和业务策略,建立组织规划实施体系;根据公司年度经营计划,进行分解和落实。健全招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理制度等人力资源管理制度体系,分析岗位要滶,编制岗位说明书,进行有效的定岗定编,优化组织结构,减少用人成本!(2011.05-2011.12依集团重组战略要求,配合公司完成从分权制度向集权转换的顺利过渡! 2、招聘配置:根据公司的岗位要求,制定人力资源规划,岗位匹配招聘计划,有优质的学校资源,多次与国内知名高校建立联招合作项目,为公司成功储备高端人才40?。根据公司人员结构现状,用时6个月,自主开发三维一体的导师培养机制,作用于每位员工,从生活、工作、思想上对员工进行梳理开导,以“质”带“量”,留人成效显著。 3、培训开发:建立专业团队培训体系,开展梯队人才建设,协调员工关系,关心员工生活。根据企业培训和人才配置现状,优化培训师选拔体系,拓展员工职业生涯发展通道,稳定人才,加大内部培养力度,为公司发展提供优秀人才保障。(通过近1年2次的专项运营,为集团培养了由数十名内培师组成的培训师队伍,培训满意度由原来的73%,提升至93.2%,员工横向发展和纵向晋升比例明显提高) 4、绩效管理:审核月度工作计划,主要运用BSC?PI的绩效考核方式,确保公司和部门年度业绩目标的实现。 5、薪酬管理:推动建立规范的薪酬结构和计算体系,提高效率、降低风险! 6、劳动关系:推动建设全方面的员工关怀体系,将企业文化导入人力资源管理,建设和谐劳动关系。

温州长江汽车电子有限公司

2007年09月 — 2010年10月[3年1个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位:生产主管/组长

工作描述: 公司简介:公司是一家大型的专门为国内外知名汽车企业生产零配件的配套生产企业。

?职能概述:在公司核心技术生产部门,担任技工、班组长、主任助理、确保生产任务定时、定量完成。

?培训管理:完善车间培训体系,配合公司做好本部门员工岗前培训,通过培训,激发员工工作积极性。

?迅速晋升:1年的基层岗位后提升至班组长,第2年晋升为车间主任助理,协助车间行政管理工作。

教育培训 

鲁山县第二高级中学 (2003年08月 - 2006年05月)

学历教育 | 普通课程 | 高中

相关描述: 

北京航空航天大学 (2009年03月 - 2011年07月)

学历教育 | 工商管理 | 大专

相关描述:非统考-成教(大专)

浙江大学 (2012年09月 - 2014年09月)

学历教育 | 工商管理 |本科

相关描述:非统考-成教(本科)

华东交通大学 (2017年09月 - 2019年07月)

学历教育 | 工商管理 | 硕士

相关描述:统考双证(硕士)

相关技能 

基本办公软件 | 精通 | 100个月 汉语 | 精通 良好

证书荣誉 

市工会优秀积极分子 | 2011年06月

内容来源说明:本文章来自网络收集,如侵犯了你的权益,请联系QQ:2772182309进行删除。