个人基本简历 

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国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 175 cm　68 kg

婚姻状况： 已婚

年龄： 32 岁

培训认证：  

　

求职意向及工作经历 

人才类型： 普通求职　

应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：物业经理、行政经理、行政/人事类：行政管理、人力资源经理/主管：人力资源管理

工作年限： 11 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广东省

工作经历 

公司名称： 　广东电子信息大厦

起止年月：2003-09 ～ 2007-03

公司性质： 国有企业所属行业：担任职务： 经理 

工作描述： 全面管理 

离职原因： 国企改制 

 

　

教育背景 

锤子简历

毕业院校：

广东省委党校

最高学历： 本科 毕业- 2003-07-01

所学专业一： 经济管理

所学专业二：

受教育培训经历： 

起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

2003-10 2003-12 建设部

培训教育 

司 物业管理企业经理 结业证

 

　

语言能力 

外语： 英语　良好

国语水平： 优秀

粤语水平： 优秀

 

　

工作能力及其他专长 

  本人2000年从空降兵部队退役，曾在街道办事处从事过社会治安综合治理管理工作，后分流到国有企业从事人力资源管理工作。在企业历任基层主管、副主任、主任、经理、总监。国企改制后在某外资企业从事企业管理工作。在管理岗位上历尽挫折，一路与失败和教训同行，但通过学习，进修，自我总结以及阅历的不断增长，使自身的素质及管理能力有了一步步的提升，积累了企业管理所须的实际管理经验，了解和熟悉相关法律法规，及日常的管理运作流程。尤其擅长行政及人力资源方面的工作。熟悉各模块的运作。深切体会企业文化在企业运用的实际效能，强调转变管理职能，提升领导水平，重绩效管理轻绩效考核，对于企业文化的实际建设有独到心得。具有较强的自现能动性以及组织管理能力。在国有企业期间，独立主持过集团人力资源管理工作对组织架构设置与责权确定、人力资源规划、招聘与录用管理、员工培训管理、绩效与薪酬管理等运作均有成功的操作例子。

   本人在管理过程中实行，细化、量化、标准化的工作标准，能定期组织学习培训，交流。较好地调动工作人员的主观能动性，具备良好的思想、身体及军事素质，掌握相关业务技能的教授、培训能力。与相关的政府职能部门能保持良好的沟通与联络，为企业提高经营收益创造良好的条件。

　

详细个人自传