个人基本简历 

姓名：-

国籍：中国 无照片锤子简历

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 江西

身材： 168 cm　59 kg

婚姻状况：未婚

年龄：29 岁

培训认证：  　

求职意向及工作经历 

人才类型：普通求职应聘职位：经营/管理类：经营、管理、策划 　 企业策划

工作年限：12 职称：无职称求职类型：全职 可到职-随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广东省

工作经历 

公司名称：北京某公司

起止年月：2002-12 ～ 2007-12公司性质：所属行业：担任职务：业务方面，管理方面，其它方面。 

工作描述： 

离职原因：  公司名称：矿山

起止年月：1996-01 ～ 2002-11公司性质：所属行业：担任职务：安全管理工作 

工作描述： 

离职原因：    　

教育背景 

毕业院校：

水槎中学

最高学历：高中 毕业-1995-07-01

所学专业一：文科

所学专业二：

受教育培训经历 

起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号1994-011995-12水槎中学无初中   　

语言能力 

外语：英语　一般

国语水平：良好

粤语水平：一般   　

工作能力及其他专长 

  社会经历各有所不同，知识、经验自有深浅，现实社会，现实面对。人生的成就在于已，在于人，在于机遇，在于已备的条件，企业在于用人，刨、稳、发展等方面都需要精英人士的开拓来变搏，某集团老总在商业多年经验之谈，有几句实言讲到：有德有能破格录用，有德无能培养使用，有能无德限量使用，无德无能坚决不用。以企业来谈：内部：信用、技术、管理是重要稳业发展。外部：信誉、质量、市场是重要创业发展，成立一个企业后，首先抓好外面业务工作进展，随着市场的需求更进，做好内部管理工作，技术前进，保证质量过关，这是一个大概整体结构，以各个问题进行处理，变迁之时，又需要另外各种方式和方法来更正；业务方面：如何对业务的方案进行前程推进，处理好与客户的以后继续合作，扩大业务发展，信誉、质量是必需；管理方面：以稳定技术和其他（她）人员流失，不断地培养新技术和人员增长，保持不起内乱，要有共同前进思想和不必浪费资源，问题是企业的主要路数的行程，包括制度、待遇、厂的需求，如何进行管理、等，国策以人为本、以本某认为工、企业、商业同样要以人为本才有进度。　　我出入社会已有短暂十几年，以经验等方面，请德能之士多多指评。 　

详细个人自传 

宗旨：以仁、信、和为主重！月薪要求：2000元以上工作地区：不限