男 | 180CM | 32岁 |5年以上工作经验 | 大专 | 印刷技术 | 已婚

沉稳 执行力强 诚信

求职意向 

希望职位： 买手   品牌经理/主管/专员   采购经理/主管

工作类型： 全职

目前月薪： 10000元（人民币）

其它要求：

期望月薪： 面议

自我评价 

本人工作勤奋细心、冷静稳重、学习能力强、适应能力强、能较快融入团队。

工作经历 

浙江乔顿股份有限公司

2015年09月 — 2018年04月[2年7个月]

股份制企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：品牌经理/主管/专员

工作描述： 一、订货会工作

1、春夏、秋冬评审会组织、开展，收集客户评审会关于产品的信息；

2、春夏、秋冬订货会组织、开展，整理投产订单；

3、订货会采买计划制作、测算；

4、商品结构、价位带、风格等规划；

二、外协对接工作

1、结合工厂签订合同货期，跟进每季产品到仓时间节点，按产品等级做优先度安排；

2、分析畅销款货品补单；

3、分析库存面料，制作计划排单计划，主要满足样衣房和车间产能需求；

4、处理工厂生产问题：面料多裁少裁、面料缸差，导致订单调整；

三、日常工作

1、分析货期跟进表，按合同货期监控产品到货率情况；

2、分析X单款产销情况，安排畅销款补单；

3、分析各分公司新品上市情况、售罄情况等，并能定期的每X进行总结，发现问题及时沟通解决。

4、分析销售活动方案：结合商城扣点、活动力度、畅滞品进行产品调价、分析店铺现有货品情况进行调整；

6、分析产销与同期对比情况，结合现有售罄情况制定出清计划，并适时跟进出清进度，如进度落后于时间进度，查找问题并及时处理；

7、每季进行产品总结，分析终端方面、产品各品类销售变化情况；

四、部门其他工作

1、部门工作量统计；

2、部门岗位职能梳理；

中国巨日鞋业有限公司

2013年09月 — 2015年07月[1年10个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：品牌经理/主管/专员

工作描述： 一、季节性工作

1、结合全年销售指标及开关店计划，测算全年四季采买计划总量，分析同期进销存数据，将总量分解到各品类、系列、价位带等占比。

2、制作全年四季订单分析，制作各品类上市计划，货品分A、B、C量级别，按上市波段时间进行上柜（一般分3波段）。

3、制作全年四季促销计划（售罄计划），结合商品生命X期，分4阶段售罄目标及毛利率目标，以及活动内容及活动后销售均价目标。

二、日常性工作

1、制作日报表，统计各区域终端店铺业绩达成情况，按之前销售进度反推最终达成率，分析业绩达成较低的店铺。

2、制作X报表，统计两X各区域数据环比情况、各区域库存结构、各区域本X库销对比情况、各终端店铺两X数据环比增幅情况、本X各终端店铺平时与X末销售对比情况、应季新品销售排名情况等。

3、关注并跟进各分公司新品上市情况、售罄情况、销售均价情况、断码率情况等，并能定期的每X进行分析，发现问题及时沟通解决。

4、分析新品销售时的畅滞销款，综合参考销量、售罄率、折扣、毛利额、日均销量等，畅销款进行补货或合并，滞销款分析滞销原因，及时针对性的处理。

5、销售活动方案分析：结合畅滞品进行产品调价、分析店铺现有货品情况以便活动前进行调整等。

6、分析同期销售数据，结合现有售罄情况制定出清计划，并适时跟进出清进度，如进度落后于时间进度，查找问题并及时处理。

7、每季进行总结，分析终端方面、商品方面等

终端方面主要是销售业绩这块，商品方面主要是售罄率、畅滞销...

康奈集团有限公司

2012年03月 — 2013年09月[1年6个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：品牌经理/主管/专员

工作描述： 1、确认订货会时间及地点安排。

2、订货会前期样品评审：各地区负责人根据当地销售情况去采版，所有样板经客户评审之后，最终为上订货样品，收集客户缺少品类的需求。

3、订货前期采买计划的制作：根据去年同季进销存情况，结合零售终端销售和加盟提货情况，制定总需求量，并合理分配品类占比、性别占比、系列占比、款式占比等。

4、参加巡回订货会，收集各地区代理订单，审核各分公司直营订单结构，使其结构合理，订货期间了解客户需求弥补品类缺失，收集客户对产品问题的反馈。

5、订货会结束后，汇总订单总量，分析订货会数据，与去年同季订货情况相比较，品类占比、性别占比、价位带占比及SKU数。

6、最终投产产品的下单，跟进下单产品到货情况，结合品类售卖时间规划产品分配发货到各区域。

7、客户补单货品明细审核，结合产品售卖时间与供应商确认产品交期，时时跟进产品到仓情况，并及时发货给客户。

温州宝沣商贸有限公司

2008年10月 — 2012年01月[3年3个月]

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：买手

工作描述： 一、终端店铺工作（一年左右时间）

1、在终端店铺担任导购员、X列小助手、新人带教讲师、领班等职位。

2、管理好店铺要管理好人员、货品、卖场营运。

3、了解adidas品牌历史，产品卖点及科技等方面知识。

4、终端店铺系统熟练操作。

5、重大节假日人员安排及货品准备。

二、商品部工作

1、能熟练操作Excel、office办公软件。

2、清楚相关工作职责及流程。

3、能很好的跟品牌公司交流、制作相关订货、销售报表。

4、熟练掌握adidas相关产品知识、及订货会期间相关事宜处理。

5、订货前期通过去年同季进销存数据分析，合理分配OTB：分BU的占比、系列占比、款式占比等，并制作采买计划。

6、分析库销情况，合理进行配货及货品整合；通过X报表分析，实时了解畅销产品，合理进行销售活动及过季货品出清计划；即使跟进订单较深TOP产品的售罄率，出现问题进行调整。

7、了解店铺特性，标准及最大X列SKU数及库存容量，以便期货到货，分配到各终端店铺，日常X报表制作分析新老品库销占比对比情况。

8、活动期间，结合货品售罄率情况，制定参加货品明细，测算活动后毛利率。

9、客诉残次货品处理。

浙江广博集团

2008年01月 — 2008年08月[7个月]

股份制企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：技工

工作描述： 工作期间表现良好、能尽快上手机器的运作。

教育培训 

杭州电子科技大学 (2005年09月-2008年06月)

学历教育 | 印刷技术 | 大专

相关描述：

在校期间多次获得奖学金、当担学校协会成员

相关技能 

平版印刷工初级技能 | 一般 | 36个月 英语 | 一般

英语三级

证书荣誉 

计算机一级 | 2006年12月 职业资格证书 | 2007年11月 | 关于印刷工种平版印刷职业技能鉴定