类型： 全职

婚姻：未婚

院校： **大学

电脑： 熟练

主修： 文科

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB 

工作职位： 行政助理|行政经理|人力资源专员/助理 佛山南海区广州市

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： HRA（人资行政），业务跟单，生管，PMC，仓管类，QC等 管理工作。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB 

2005年06月毕业

佛山市南海区里水高级中学  高中  文科

技能特长SPECIALSKILL 

客户接待，商务谈判，活动主持

工作经历EXPERIENCEOFWORK 

2018年06月-2019年06月（1年）

佛山市皙贝生物科技有限公司/人资行政专员

工作内容：

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离职原因：私人原因

2017年08月-2018年03月（7个月）

佛山市南海大欣针织业有限公司（台资）/总务（行政主管）

工作内容：

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离职原因：劳动强度及薪酬幅度、电工组长及外包IT的太难管理

2016年10月-2017年05月（7个月）

广州骏丞业贸易咨询有限公司（私企）/人事行政(HRA)

工作内容：

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离职原因：广州生活水平

2010年06月-2019年06月（9年）

人力资源、行政、安全管理工作经验/人力资源行政安全管理

工作内容：

一、人力资源：1.1根据各部门或者项目组的需求对招聘渠道的管理和完善,负责相关人员的初试。

1.2新员工入职培训动态跟踪，并将有关信息及时、准确地反遗给相关领导。

1.3主抓员工生产期间三违行为,并进行必要的奖罚措施。

1.4保安、花工、厨工、清洁、行政文员的绩效考核及考勤核对。向上级部门提交考核结果后，向外协商追开发票后向财务部申请给外协商打款。

1.5处理员工纠纷投诉，跟进具体事因和取证，处理结果做到合情合理合法。

1.6及时变更社保和商保人员数据，按需求办理变更公司证照资料和年审。

1.7展会前通过各渠道对临时工进行招聘，展会期间对临时工进行督导等。

1.8跟进工伤事故，就医资料完善，原因调查，纠正预防措施的落实，保险跟进和工伤报告的复核、资料归档。

1.9按要求定期举办文娱活动（员工生日会、公司年会等）。

二、行政

2.1宿舍月度水电管理；不定期检查宿舍，发现不符合项将负向案例记录扣减绩效分。

2.2饭堂人员、卫生及菜品质量管理，月度统计饭堂用餐及费用统计。

2.3锅炉房、空压机房相关设备日常数据检查及计算使用率。发现异常数据及时反馈给工程部、生产部及上级管理部门。

2.4寻找适当的危废、除四害、电梯维保公司进行对比，月度和年度跟进相应的固废（工废）转移、除四害和电梯维保。

2.5展会前完成餐饮和路线的安排，提前安排酒店和住宿职员统计。

2.6协同财务部X度售卖可回收废品。涉密文件资料将协同仓库主管外协打纸浆。相关数据经核实后入档上交至财务部进行收款或放款。

2.7及时跟进房屋漏水情况，比较供应商/外协商家，跟进工程进度。

2.8提供适当意见和建议给工程部进行施工，协助其找寻外协商家或购买零配件。

2.9月度核对公司租赁的打印设备数据统计，核实后向供应商追收发票后向财务部请款。

2.10接待政府人员，应对检查，行政会议，资料提交等。

2.11对办公用品、办公设备、办公家具和劳保用品进行筛选购买（申购），公司购买后跟进送货监督安装工作和售后问题；确保员工正确使用相关用品。

三、安全管理

3.1做好新员工的三级安全教育和公司规章制度培训，公司安全管理制度培训、消防知识培训、特种作业人员培训等。

3.2检查并提出公司内的安全隐患，不断跟进责任部门落实改善，监督其完成情况直到排除隐患，如有隐患超出整改期限的，上报公司领导。

3.4定期主持职安会议，总结安全生产工作情况。

3.5管理和维护事故应急预案符合政府要求，定期组织应急事故演练。

3.6对特种设备（压力表安全阀灭火器消防栓等）特种作业人员（资格证）进行督导,负责定期月检年检。

3.7每月完成安监、固废系统的数据录入，完成三级安全生产8个盒子的资料更新和各种验厂资料的更新和归档。

3.8恶劣天气前及时提醒各部门主管检查房屋结构，提前提醒员工相关的安全事项。

3.9负责员工的职业健康体检及健康档案的管理。

3.10验厂文件翻译、验厂前的车间检查、设备检查和文件检查。

3.11跟进公司的安全制度进行监督实施。

四、其他

4.1响应集体主义精神，到公司其他部门协助其他工作。

4.2力所能及的处理公司内任何突发事情。

4.3接受上级领导安排任何临时任务。

2010年06月-2016年03月（5年9个月）

佛山市南海明慧玩具有限公司（港资）/经理助理、品质部组长、人事行政

工作内容：

1.每天及时查阅、回复内部和外部邮件，根据邮件内容相关问题进行回复以及做出相应的处理。

2.批阅下属各拉组在线QC、IQC和OQC所提交的品质检验报告。发现重大质量问题时，需联同生产部门主管以及工程部同事召开生产会议，解决所遇到的生产上的重大质量问题。

3.查阅排程表，看具体公证行QC来厂抽版或验货等的排程。追查抽版或验货清单上的相应订单上的产品清单。到车间追查本厂负责的货物的生产进度和到仓库追查由外厂提供的货物数量是否足够公证行所要求的验货或抽版的数量。如果不够的，要跟香港的贸易行沟通和跟生产部主管部门沟通货期问题。必要时找仓库部同事协助做一些特别的工作以应对公证行抽版或验货。

4.公证行来厂抽版或验货时，提前安排好货物的摆放方式和安排好人员、工具、资料等，不能影响客人来厂验货或抽版的工作。提前安排车辆接送/陪同客人来厂、离厂和外出就餐，必要时安排客人的住宿。

5.货物经过公证行的检验和抽版后，及时将货物退仓，已经拆开包装的产品外厂的及时通知贸易行进行补货处理；本厂的则立即退回车间重新包装或者制造，必须做到不影响货期。

6.平时做验厂的所有资料文件（设备维护保养记录等等），按照国际质量认证的资料要求更新本厂所有资料文件。检查各部门提交的验厂文件是否有错漏，必须在验厂前检阅及纠正好相应的问题点。

7.上级领导交待的急事优先处理，客人来访时，提前提醒经理“有所准备”。

8.本人负责产品的?箱测试，震箱测试，利边测试，尖点测试，油漆附着力测试，拉扭力测试，跌落测试，功能测试等以及报告的准确发出给相应的部门或客人等。 

9.对内部下属管理，本人坚持人性化管理，但也坚持以良好的工作态度为原则的底线。要求自己以及下属对签版的管理必须严格认真对待，检验报告的存放必须按部门、类别、时间归档。QC的办公场所必须执行6S。

10.协助经理处理人事行政工作，例如工伤处理，员工入职、离职，工资核算，年会、活动的组织和举办，各种通知通告的书写和X贴，招聘等等；安监、村委人员来访等等。

11.每月一次登陆佛山市安监系统，填写安全生产自查自纠报告，并拍照上传。

离职原因：薪酬问题

2008年06月-2010年05月（1年11个月）

顺德区龙江镇雷森那家具厂（私企）/生产、业务跟单

工作内容：

资料完善中

离职原因：薪酬问题

2007年08月-2008年04月（8个月）

里水某首饰配件厂（私企）/PMC

工作内容：

资料完善中

离职原因：薪酬问题

2005年07月-2007年07月（2年）

里水某音响设备厂（私企）/仓管，仓库组长

工作内容：

资料完善中

离职原因：薪酬问题

自我评价EVALUATIONOFSELF 

    我认为做好任何工作最重要的是：良好沟通、高度责任心、原则性、学习能力和应变能力；且每个岗位都不能孤军奋战，而要相互协作。我能够在良好的工作态度下完成上级下派的任务；对下属有人性化并不失严谨的管理。我精通粤语、国语，略懂英语。任何事情不是必定成功的，但我会竭尽全力以优秀的成绩完成工作任务。我笃信在《人生的84000种可能》中提到的：相信说话的力量，相信真诚的力量。