女 | 158CM | 28岁 |5年以上工作经验 | 大专 | 设计/管理 |未婚

沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 阳光开朗 有创业经历 C1驾照 绘画 唱歌

求职意向 

希望职位： 总裁助理/总经理助理   买手   外贸业务员

工作类型： 全职

目前月薪： 保密

其它要求： 最好是有安排出差的工作，学习机会多的，

期望月薪： 8元（人民币）

自我评价 

1、性格开朗，刚柔并济，具有极强的亲和力、凝聚力、沟通协调力、执行力及组织管理能力。

2、熟悉制造型企业各部门工作规范。熟悉互联网管理思维，营销模式、市场调研工作，

3、三级人力资源管理师职称。在招聘与配置、培训、员工关系等领域具丰富的实操经验。

4、勤奋好学，经受过各岗位轮岗培训学习及体系、6S管理学习等，制造型企业中高层管理经验5年以上,跨境电商行业管理经验2年。

5、语言表达力强，有丰富的培相关经验。

6、具备较强的抗压能力。

7、使命必达、绝对服从，讲原则。

8、高度的责任感和事业心，以企业为家，忠诚、敬业，全力以赴。

9、熟练操作电脑办公软件，包括EXCELWORDPPT等，工作效率高。

10、有驾驶证， 适应出差。

不管在哪家单位工作，始终秉承着：把企业当作自己的家一样的态度工作，也把ta当作自己的事业一样对待！

兴趣爱好：平时喜欢录歌，唱歌，和朋友一起打羽毛球，画画，摄影，有足够多余的时间会去做临时模特，主要是拍包包，鞋子，收藏，喜欢关注潮流时尚方面信息，个人有开店及买手经验，如果有更多的时间会去到不同的地方旅游。

工作经历 

亚虹铝箔  航空用制造业

2014年07月 — 2017年09月[3年2个月]

私营企业|生产/制造业/模具加工 职位：总裁助理/总经理助理

工作描述： 1、在总经理领导下负责办公室的全面开展工作。并负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2、监督各部门工作任务完成情况并及时向总经理汇报，协助解决各部管理中遇到的问题；3、协助总经理对公司的经营提出处理意见或建议，供总经理决策，并作好生产经营管理，督促、检查落实贯彻执行情况；4、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作。完善公司生产部绩效考核制度；5、企业管理制度编制、岗位说明书、员工手册拟定、制定企业年度培训计划；6、劳动关系管理：劳动关系制度建立，劳动合同的签订，劳资纠纷的处理，工伤处理、社保办理等。7、人力资源基础事务管理，招聘、培训等，建立公司沟通机制。8、企业文化的建设工作；9、ISO900014001 审核，国外客户验厂等；10、拟定岗位说明书及岗位职责；11、参与生产管理、安全生产培训工作，全面开展6S工作；12、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并落实跟进。 13、负责总经办会议和其他会议的组织、策划、记录，决议、决定；14、负责公司内外文件的起草、发布、发放、登记、传递、归档工作。15、负责公司活动策划、年会等组织、主持工培训等工作。16、负责企业内外的公文办理，来访事宜，及时处理、汇报。17、负责政府单位领导及航空客户的接待等工作。

公司自我入职贵公司从十几个人发展到近一百人。公司人员增加4倍多，整体业绩提升20%，同时完善、健全公司管理体系，并有效的执行，连续2年组织及策划公司大型拓展、年会等活动，其中包含公司定期和不定期开展的户外及内部联谊活动，并主持。等等！

离职原因：更好的学习及发展空间！

网盛科技  电商

2013年06月 — 2014年02月[8个月]

股份制企业|计算机/网络/电子商务 职位：总裁助理/总经理助理

工作描述： 为企业量身定做了《企业组织架构》、《职能部门工作职责》、《企业管理规章制度》、《员工工资结构》《员工手册》等。同时平负责公司微信平台的运作，新闻稿编写，发布，员工入职、礼仪、素质培训，以及综合办公室6S推进等等.

离职原因：因公司组织架构的变动发展受到阻碍。无法体现价值！

博克鞋材 鞋服业行

2011年06月 — 2013年06月[2年]

私营企业|生产/制造业/模具加工 职位：行政经理/主管/办公室主任

工作描述： 博克（人事工作）

1、负责公司人员招聘、薪酬、劳动关系、员工关系、企业文化等。

2、负责公司员工入职、离职的手续办理以及档案管理。

3、负责组织编写各部门岗位说明书，负责拟定、起草、完善公司各项规章制度待相关文件。

4、协助上级领导推动企业文化。

5、负责员工转正、晋级、异动考核。

6、负责员工入职培训、考试 职场礼仪培训 。

7、完成部门主管交办的其他工作。

（行政工作）

1、负责公司行政后勤管理：员办公环境检查，纪律检查，员工宿舍管理，消防安全环保，办公用品采购管理等。

2、负责公司年度计划拟定，行政费用管理。

3、负责公司固定资产管理。

4、负责员工活动组织策划、微信平台操作管理。

5、组织筹备公司总经理会议，专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，公司各类行政通告、发文等。

6、审核发布奖惩文件、跟进落实奖惩执行、负责奖惩台帐。

7、活动策划组织安排，年会活动策划组织主持，员工培训等。

8、负责组织公司员工消防内容培训，及安全生产培。

9、负责6S全面管理训并签订《安全生产责任书》。

10、协助总经理处理对内、内外事务，负责总经理对下属所下发工作的执行监督、检查以及成果汇报。离职原由：长时间在鞋底厂导致皮肤问题

教育培训 

景德镇高等专科 (2008年09月 - 2010年06月)

学历教育 | 景德镇陶瓷学院艺术设计 | 大专

相关描述： 

台湾健峰企管集团 (2013年04月 - 2013年04月)

技能培训 | 专业秘书 | 大专

相关描述：1、秘书的角色定位 2、秘书素养 3、秘书的职业生涯规划 4、高级秘书的日常工作 5、办公室5S管理 6、时间管理及统筹 7、高级秘书的协调与沟通 8、会务组织及管理 9、信息、文档管理与运用 10、秘书商务礼仪规划 11、公文写作技巧与处理实务

行动成功 (2013年11月 - 2013年11月)

技能培训 | 团队正能量 | 大专

相关描述：六心级心态管理及团队管理

人力资源与社会保障部 (2013年04月 - 2013年09月)

技能培训 | 职业经理人 | 大专

相关描述：人力资源六大模块的培训学习

相关技能 

行政管理 | 熟练 | 60个月 专业秘书 | 熟练 | 12个月 办公软件 | 精通 | 72个月 汉语 | 精通 普通话二级 英语 | 一般 CET4

证书荣誉 

艺术设计证 | 2011年06月 | 景德镇陶瓷学院艺术设计 特别助理与专业秘书证 | 2013年04月 | 学习专业秘书与特别助理理论知识与实践操作 职业经理人资格证书 | 2014年02月 | 系统学习了人力资源“六大”模块的理论知识，并在实际工作中有效应用