类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： **大学

电脑： 熟练

主修： 统计

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB 

工作职位： 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 行政/人事类,以便发挥自己的专长

培训教育DESCRIPTIONOFJOB 

2010年06月毕业

华南农业大学  大专  统计

技能特长SPECIALSKILL 

交际、组织、管理、分析研究，具有良好的文书处理能力，

熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)

获得全国涉外秘书从业资格证（五级）

获得全国计算机等级考试（一级证书）

获得全国公共英语等级口语考试（二级）

工作经历EXPERIENCEOFWORK 

2016年11月-2018年08月（1年9个月）

有限公司/人事行政主管

工作内容：

1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；

2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；

4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；

5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；

6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；

7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；

8.负责管理人力资源相关文件和档案；

9.起草、传达行政通知和相关文件；

10.管理办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求（如办公用品需求统计、置办，设备维护，绿化和清洁的管理等）；

11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；

12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；

13.完成上级交给的其它事务性工作。

离职原因：个人原因

2012年02月-2016年10月（4年8个月）

新怡食品有限公司/区域人事行政主管

工作内容：

1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；

2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；

3、执行招聘基层人员工作流程，掌握员工动态，做好相关人事异动信息的收集、录入、归档；

4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；

5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；

6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；

7、衔接第三方人力资源公司，跟进导购人员相关工作，对佛山（含顺德）、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解；

8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；

9、审核区域经销商订单，并及时上交；

10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；

11、负责办事处日常行政管理工作；

12、主动处理一些紧迫事务，与其他地区的经理进行沟通，支持和协调涉及不同部门的事项；

13、完成上级安排的其它临时性事务。

离职原因：结束经营

2010年07月-2011年12月（1年5个月）

满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员

工作内容：

1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；

2、行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作；

3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；

4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪； 

5、卡片、文具等申请、购买及管理；

6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。

离职原因：架构调整

自我评价EVALUATIONOFSELF 

本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！

（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）