求职意向

总经理 广东珠三角 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 社会体育学

专业成绩社会体育系第一

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 项目总兼任区域副总

1、负责城市公司各营运期项目招商营运市场的计划审核、执行管控、整体指标达成的统筹管理；

2、负责城市公司各筹备期项目的项目调研以及项目解读、租决制定以及租金分解等一些列筹备节点工作；

3、清远项目的全面筹建工作；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 副总经理

1、 总部招商部任职期间：主要负责华南筹备期新开业广场的招商工作以及筹备期各广场的进度管控工作。 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 营运主管-副总经理

1. 负责南山店招商、营运、及企划的管理工作，协调各部门工作的协作关系，组织、监督公司全年经营指标、经营计划制定并实施，确保完成，同时负责编制公司年度营销计划及费用安排、确保达成内部利润指标等；

自我评价

保利商业管理有限公司：

清远项目顺利开业：

招商开业情况：招商率95%，开业率92%；

客流销售情况：客流单日最高12万，开业6天日均客流8万；销售单日最高800万，日均销售300万；

万达商业管理有限公司： 

招商方面： 

1、 储备期间招商：主要负责筹备期广场的进度管控工作，在完成既定工作之外分别为佛山三水与广东清远万达的招商工作做出贡献， 支援15天内成功引进2个儿童业态。

2、 支援招商：万达任职期间，曾支援多个广场并完成招商任务，分别为 北海万达广场2个、 大亚湾万达广场2个、梅州万达广场3个。 

3、单店招商：（1）厚街万达广场大面积改造与租决到期调整，涉及招商铺位 49个，个人完成 19个重点品牌；（2）大亚湾万达广场2019年主动招调 27个品牌，年租金增长 50万，年销售增长 2500万.

营运方面： 

1、 确保每个月按时完成租金收缴工作，且有极强的争先意识，工作期间曾多次完成 东莞区域租金收缴的第一名； 

2、 2017年厚街万达广场，整体销售增长 15%，客流增长 17%，超额完成全年指标 180万。2018年大亚湾万达广场，销售与客流指标全国新开业广场排名 第一位，全口径超额完成 700万

3、组织营运部在大型节假日期间积极洽谈SP活动，通过与品牌的员工、店长、区经最后到总监的整条线的沟通，充分挖掘品牌资源，创造单日销售记录；年中庆期间：周大福单日 50万，孩子王单日 50万。

 市场活动方面： 

1、组织营运部员工参与营销，组成创新营销小组，提前2个月联合市场部共同企划活动，并鼓励团队一同参与PR活动的组织与执行。 创造10万以上客流6次，其中参与导演了圣诞节浪漫气球雨的快闪活动，活动当日客流11万，线上传播15万人次。

海雅商业有限公司 

1. 续约方面：2012-2013年全年少女装品类 52个品牌，完成 45个品牌的续约条件增长； 

2. 运营方面：2016年在大环境不好的情况下， 完成年中庆销售同比2015年增长4% ，销售毛利增长2%； 店庆期间，创造欧时力、雅莹单日销售破100万的销售记录。

3、筹备方面：2014年底参与南山店重装调整工作，负责品牌落位定标与图纸审核到最后的进场装修完成 0失误；

4. 企划方面：策划组织了餐饮品类的大胃王活动，并成功举办两届，策划组织了母亲节 妈广场舞蹈大赛，洽谈了各大银行资源合作，为节假日与大型活动提供更多活动资源洽谈了异业联盟，拉入百事可乐品牌参与组织校园歌手大赛、校园舞蹈大赛，不仅为广场带来了人气，同时还为公司创造了额外的收益。