求职意向
综合办公室主任 湖北武汉 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 工商管理
在校期间学习了市场营销、品牌营销、网络营销、会计学、统计学、统筹学、逻辑学、政治经济学、管理学、消费者心理学、国际贸易原理与实务、计算机应用基础知识、办公自动化、企业管理、企业战略管理、人力资源管理、管理信息系统、质量管理、财务管理、基础会计、财务会计、工业会计、商业会计等。选修了证券交易、犯罪心理学、博弈论。 具备了扎实的管理学科的基本理论和基本知识，用先进的管理思想、方法、组织和技术对企业管理问题进行分析、决策和组织实施。
本人的毕业论文写过2篇，一篇是三农问题的深层次研究，旨在综合分析当时三农问题研究的成果，找出三农问题产生的过程和原因，合理分析解决三农问题的方式、方法，总结出自己对三农问题的研究成果；另一篇是博弈论与管理学，旨在通过分析合作博弈和非合作博弈在规则制定和决策制定中所造成的影响，研究博弈论与管理学之间的关系。
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 行政总监
该公司为多元化经营模式，主要业务包括：旅游客运、汽车租赁、健康体检、酒店经营、酒类产品经营销售等。 主要负责行政管理、安全管理、人力资源管理、招投标管理、宣传推广策划等工作。
一、旅游客运公司行政管理、安全管理、人力资源管理、招投标管理、宣传推广策划等工作，主要工作内容：
1. 负责建立和完善公司各项规章制度；
2. 制定中长期、跨年度及年度工作计划；
3. 制定标准化经营管理体系，规范工作流程，并监督执行；
4. 定期对企业的管理制度体系进行总结与分析，制定整改计划，逐级分配任务，并进行任务目标考核；
5. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营管理体系正常运行。及时上报大问题由总经理裁决；
6. 负责组织制定公司绩效考核体系和考核指标，定期考评，及时公布；
7. 密切关注行业动向和趋势，评估重大影响，提出意见和建议；
8. 审查部门提交的工作汇报，评估工作效率并对问题加以意见，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
9. 指导、管理、监督各部门下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，进行绩效考核和奖惩实施；
10. 组织完善各部门管理制度；
11. 制定公司从业人员的培训计划，并监督组织和落实；
12. 负责公司的安全生产管理，贯彻落实安全生产标准化进程；
13. 管理监督公司营业执照、组织机构代码证、营运资质等年检工作；
14. 组织企业文化的建设、宣传及推广工作；
15. 组织策划及实施公司年会活动；
16. 监督管理公司办公用品、办公设备的申购、登记、调配、保管、核查等工作；
17. 监督管理公司客户关系管理体系；
18. 组织实施公司各项招投标工作；
19. 完成总经理临时交办的工作；
二、健康体检中心，主要工作内容： 主持开展体检中心的各项招投标工作，建立体检中心招投标专项工作组，并任组长。
三、酒类产品区域代理及销售的宣传推广，主要工作内容： 建立和完善品牌宣传、推广计划和方案，并组织落实。
工作期间主要业绩有：
1. 组织建设公司网站，制定网站维护工作计划和方案，并监督落实；
2. 组织建设公司内网架构及办公自动化系统的实际应用；
3. 建立和完善了客户关系管理系统；
4. 组织制定服务质量管理、应急救援与演练管理、重大危险源管理、职业健康管理、事故管理、信息化系统管理、隐患排查与治理、计划与任务考评、岗位绩效考评、安全生产标准化、旅游标准化、绩效评定与改进等体系，并形成闭环管理系统。
5. 协助总经理建立公司“三五发展战略规划”，并于在任期间顺利完成首个5年发展计划；
6. 任职期间公司连续获得武汉市运管颁发的“优胜单位”和江岸区颁发的“交通安全先进集体”等荣誉；
7. 多次圆满完成省﹑市领导部门下达的旅游接待任务，包括：科学年会、城运会、艺术节、中博会、世博会等，并受到各级主管部门的好评和赞誉；
8. 经武汉市旅游局推荐，成为全国旅游标准化试点企业，首批通过旅游标准化达标考评，并获得政府发放的专项补贴和奖励资金；
9. 组织公司完成安全生产标准化二级达标考评工作；
10. 协助上级主管单位完成安全生产标准化考评前期准备工作和考评体系制定工作；
11. 组织参加中船重工七一九所职工班车、沃尔玛购物班车、武商量贩集团购物班车、恒大地产集团（武汉）有限公司看房车、武汉中央商务区建设投资股份有限公司职工班车、武汉泛海商业投资有限公司（CBD）职工班车和看房车、中国平安保险股份有限公司武汉分公司职工培训活动用车、第九届中博会会务用车、湖北首届楚商论坛会务用车等项目的投标工作，最终优胜中标；
12. 任职期间公司成立泰安通通勤子公司，车辆总数由原来的46台，增加至旅游客运车辆63台，通勤班车及购物班车42台，共计105台；
13. 任职期间撰写的关于武汉市旅游客运企业生存现状分析和发展前景预测的评论文章，被武汉市运管处刊登在内部期刊发表；
14. 建立体检中心招投标专项工作组，主持开展体检中心的各项招投标工作，参与包括：2015年江岸区民政局人员体检、江岸区环卫集团人员体检、江岸区城管委人员体检、中国国际航空公司招飞及空乘人员体检、中国南方航空公司招飞及空乘人员体检、中国东方航空公司招飞及空乘人员体检等项目投标，最终优胜中标。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 市场部主管
该公司成立于2004年，主要从事各类商务会务、展会、商务活动、文体艺术活动的策划、组织及实施。2006年中国（武汉）国际物流博览会的组织策划发起单位，该展会由国家商务部直接批文，于2006年11月9—11日在武汉举行。旨在以“大物流、大合作、大发展”为主题，推动现代化物流的繁荣发展，抓住中部崛起战略的重大机遇，全方位展示国内外物流行业最新技术和成果，为物流企业的发展提供有力契机。
在该公司工作经历主要分为两个阶段： 一、初期加入，营销推广专员，从基层做起。主要工作内容：
1. 参加入职培训及岗位考核，并取得入职资格。
2. 按照公司制定的目标和计划，开展项目营销推广工作。
3. 制定个人工作计划、建立客户关系管理系统。
4. 根据项目特色开拓市场，推广项目，与目标客户建立良好的合作关系。
5. 定期向部门领导报备工作计划及进度。
6. 参加公司定期组织的专业知识学习和培训。
二、市场部经理，主持开展以下工作：
1. 建立部门岗位绩效考评体系及考评指标，有效提高员工工作积极性。
2. 制定规划项目推广计划和方案，划分各营销推广专员的业务工作区域。
3. 建立和完善公司的客户关系管理体系，收集客户反馈信息。
4. 负责协调与其他部门间的工作对接。
5. 组织员工岗前培训，有效提高员工基础素质。
6. 负责部门日常管理，协调内部工作。
7. 增设电话营销专员岗位，并制定该岗位工作职责。
8. 负责部门年度预算。
9. 负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
10. 组织召开部门工作例会，分配工作任务。
11. 整理汇总部门员工工作意见及建议。
12. 参加政府机构组织的工作会议，整理政府机构的指导意见，贯彻落实各项工作要求。
13. 负责与展位设计合作单位的工作接洽。
自入职以来，本人各项工作任务完成情况较好,并受到公司领导赏识提拔。工作期间主要业绩有：
1. 首个完成所有入职培训，熟练掌握相关知识，通过入职考核，并与武汉健民药业集团股份有限公司、武汉马应龙药业集团股份有限公司、东风商用车公司等单位签订参展合同；
2. 与九州通医药集团股份有限公司确定合作意向，签订招商协议及参展合同；九州通挂名协办单位，对项目赞助投资300万元。参展展位153平方米，并由新加坡展位设计公司负责设计搭建；
3. 建立和完善公司客户关系管理体系，有效提高部门工作效率；
4. 建立部门岗位绩效考评体系及考评指标，有效提高员工工作积极性；
5. 增设电话营销专员岗位，并制定该岗位工作职责；
6. 成功邀请湖北省物流与采购联合会、湖北省物流协会、湖北省道路运输协会、武汉市交通运输协会、中国物流招投标协会、中国武汉市人才市场、中国人民财产保险股份有限公司武汉分公司等成为协办单位；
7. 与中国物流与采购联合会签订战略合作协议，并受邀参加2006中国（深圳）国际物流暨供应链管理博览会；
8. 与中国物流与采购杂志社签订展位和广告位互换合作协议；
9. 与政府机构的协调和沟通，与之保持良好的关系，并获得政府机构的有力支持；
2020.x -2020x 武汉市市场营销协会 活动策划专员
武汉市市场营销协会是由武汉市经济技术协作委员会主管，具有社团法人资格的非营利性社会团体。该协会是促进营销理论研究，营销实践的交流和合作，沟通市场信息，协调营销关系，为提高企业整体市场竞争而服务的。 协会设有专事招商引资和国际商务联络服务的机构，面向海内外的经济协作组织，收集投资资讯和市场资讯。建立企业评估系统，为武汉的企业穿针引线，物色海外的业务合作伙伴，并向海外的投资者和各类经济协作组织介绍武汉的投资环境、引导投资方向并传递招商的信息。同时搜寻一些真正可行的投资方案，广泛的传达给海外的投资者。现已与欧中文化交流协会达成全面合作，为中国中部及欧洲各国通过组织各类文化、艺术、经济的交流与合作，创造更多机会。
在该协会的主要工作内容有：
1. 对行业信息和数据进行采集、整理、分析，并录入协会内部保密系统。
2. 建立和完善会员的信息收集、整理、分析系统。
3. 完善海外合作组织机构的信息、数据系统。
4. 定期与海外合作机构进行信息交流及互换。
5. 协助制定协会推广计划和方案。
6. 为推广计划和方案的可行性分析及预测提供有效数据支持。
7. 制定及组织协会推广活动和公关活动。
8. 实施协会形象的规划和建设。
项目经验
2020.x -2020x 交通运输企业安全生产标准化二级 锤子简历信息技术有限公司
为贯彻落实国务院关于加强交通运输企业安全生产工作的要求，所有企业必须按时完成安全生产标准化二级达标创建工作，否则将取消行业营运资质。
该项政策正式下达前，受市运管处邀请，参与标准化考评体系制定和创建工作。随后在本公司内制定工作计划，组织开展实施，协调各部门对接。由于工作进展顺利，受运管处推荐成为行业创建达标工作标杆，并由运管处组织同行业公司到本公司参观学习，交流经验。
2020.x -2020x 全国旅游标准化试点企业创建 锤子简历信息技术有限公司
武汉市申请全国旅游标准化示范城市，我公司被市标准化创建办及武汉市运管处联合推荐为同行业10个试点单位之一。
由公司行政管理部门组织开展标准化创建实施工作总体负责组织策划及开展标准化的全部工作，首批通过旅游标准化达标考评，并获得政府发放的专项补贴和奖励资金。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司
每年召开的年会暨安全生产总结汇报大会，邀请行业主管部门领导，同行业各个企业领导，相关服务行业企业领导出席。
组织策划历年年会，负责历年年会的主持工作，并组织策划了公司10周年年庆晚会。
2020.x -2020x 2006年中国（武汉）国际物流博览会 锤子简历信息技术有限公司
2006年中国（武汉）国际物流博览会由国家商务部直接批文，主办单位：中华人民共和国商务部外贸发展事务局、武汉市人民政府、中国外商投资企业协会、中国机械设备进出口总公司。承办单位：西麦克国际展览有限责任公司、武汉国展展览有限公司。协办单位： 湖北省商务厅、湖北省物流与采购联合会、湖北省物流协会、湖北省道路运输协会、武汉市交通运输协会、中国物流招投标协会、中国武汉市人才市场、中国人民财产保险股份有限公司武汉分公司、香港CEP A商机发展联合会。于2006年11月9—11日在武汉举行。旨在以“大物流、大合作、大发展”为主题，推动现代化物流的繁荣发展，抓住中部崛起战略的重大机遇，全方位展示国内外物流行业最新技术和成果，为物流企业的发展提供契机。 展会亮点：2006 中国物流高层论坛及物流投资洽谈会、2006 大型物流园区项目推介会、2006 中国物流人才交流大会、2006 中国物流招投标年会。 展示内容：物流技术设备提供商、第三方物流服务企业、物流园区招商、物流信息技术管理提供商、商贸物流与大型连锁超市物流、国内外物流投资机构、物流产业链相关机构。
在本项目中，本人主要负责以下工作：
1. 建立部门岗位绩效考评体系及考评指标，有效提高员工工作积极性。
2. 制定规划项目推广计划和方案，划分各营销推广专员的业务工作区域。
3. 建立和完善公司的客户关系管理体系，收集客户反馈信息。
4. 负责协调与其他部门间的工作对接。
5. 组织员工岗前培训，有效提高员工基础素质。
6. 负责部门日常管理，协调内部工作。
7. 增设电话营销专员岗位，并制定该岗位工作职责。
8. 负责部门年度预算。
9. 负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
10. 组织召开部门工作例会，分配工作任务。
11. 整理汇总部门员工工作意见及建议。
12. 参加政府机构组织的工作会议，整理政府机构的指导意见，贯彻落实各项工作要求。
13. 负责与展位设计合作单位的工作接洽。
取得成果如下：
1. 与武汉健民药业集团股份有限公司、武汉马应龙药业集团股份有限公司、东风商用车公司等单位建立良好合作关系；
2. 与九州通医药集团股份有限公司确定合作意向，签订招商协议及参展合同；九州通挂名协办单位，对项目赞助投资300万元。参展展位153平方米，并由新加坡展位设计公司负责设计搭建；
3. 建立和完善公司客户关系管理体系，有效提高部门工作效率；
4. 建立部门岗位绩效考评体系及考评指标，有效提高员工工作积极性；
5. 增设电话营销专员岗位，并制定该岗位工作职责；
6. 成功邀请湖北省物流与采购联合会、湖北省物流协会、湖北省道路运输协会、武汉市交通运输协会、中国物流招投标协会、中国武汉市人才市场、中国人民财产保险股份有限公司武汉分公司等成为协办单位；
7. 与中国物流与采购联合会签订战略合作协议，并受邀参加2006中国（深圳）国际物流暨供应链管理博览会；
8. 与中国物流与采购杂志社签订展位和广告位互换合作协议；
自我评价
10年以上工作经验，5年以上行政管理经验，熟悉建立标准化体系和安全生产体系，掌握一定财务知识，有多次成功的招投标经验，熟练掌握多种计算机软件技术，善制定计划及组织实施。
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