求职意向

总经理，店长，区域总监 海南三亚 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 工程管理

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理

1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督公司负责将公司内部管理制度化、规范化； 3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；  4、负责对企业文化的建设工作。  5，负责各营业部特定范围的管理职能。业绩：签约管理房源总计200套，实现年营业额1100万营业指标。

2020.x -2020x 三亚君澜度假酒店五星 网络营销总监

1，与OTA建立良好的合作关系，并成为其重点合作酒店。2，负责酒店品牌推广计划的指制定与实行。3，通过新媒体平台运营扩大酒店在三亚的知名度和影响力。4，处理网络客人投诉问题。成绩;酒店客房网络散客实现了从0到150间夜的突破（总客房数468）

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总经理

1，制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。2，建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。 3，有重点地定期巡视公众各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门； 4，指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；业绩：同时管理两家酒店 1，神通酒店（公寓式）2，三亚海上明月度假酒店。

2020.x -2020x 三亚蓝海银滩度假酒店四星 市场营销部总监

1、协助酒店总经理定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标。 2、市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。 3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。 4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。5，市场营销部人员的招聘和培养。业绩：用两年时间酒店收入从800万做到1300万。（酒店总客房数260间）

自我评价

本人有8年酒店旅游从业经验，对酒店管理，服务，销售有独到的见解和计划，有极强的领导才能，德才兼备。