求职意向

总助（市场方向） 上海 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 经济管理

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总助

公司是绿地集团，世博会的供应商。  协助总经理工作描述：  1、协助总经理制定公司年度发展计划；根据要求分配至每个部门。 2、协助总经理拜访新老客户，了解客户对成片的需求，稳固未来合作。 3、负责项目的前期落实和后期管理工作。细化至技术组制片的质量与进度。 5、负责公司内部管理的落实与实施，监督与调整； 6、负责编排公司工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 7、负责承担公司所有建设与管理手续的办理任务； 8、管理公司内部文件、资料的审核、存档等相关环节，确保并不断提高工作质量； 9、负责协调公司部门间的合作关系，处理工作中发生的问题； 10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 11、掌握公司的组织架构、人事制度、各部门操作规则，做好团队建设；

2020.x -2020x 上海慧升智能科技股份 总经理助理

金融设备制造型 | 企业性质：股份 | 规模：150-300人 总助工作描述： 战略规划 1、制定计划：.协助总经理制定工作目标与业绩要求，做好工作分配与工作实施计划说明书，根据现目标要求制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种分公司的规章制度和服务操作规程。 2、计划执行：根据总经理对部门年度经营计划的要求，合理制度部门年度费用预算及各业务模块利润指标，并严格执行控制。 3、资源分配：根据企业年度业务发展需求，合理制定部门年度人、财、物的资源配置。 4、市场开拓：保持和加强老客户业务，开拓新客户和新业务，提高市场份额。 5、市场销售：加强销售管理，增加赢利能力，完成销售目标。 6、客户服务：提高客户服务水平，提高客户满意度。 业务管理 1、客户管理：结合企业管理制度制定客户管理办法，对于业务应收帐款管理、合同管理及业务执行等进行管控。 2、采购管理：结合企业采购管理制度，制定部门采购管理办法，保证采购的高性价比。 3、流程管理：结合企业流程管理要求，制定本部门制度及流程并贯彻执行。 4、整合管理：根据企业要求，与各子公司之间进行业务整合，实现共同效益和进步。 人力资源管理 1、人员招聘：根据组织要求与发展需要，及时做好人员的调整和进行人才招聘工作，使合适人员及时到位。 2、人员培训发展及保留：注重人才培养，做好分公司的培训计划，以提升人员工作水平与工作素质；.做好组织内的人事变革，根据各部门的人员考核、奖惩、晋升等。 3、人员薪资及绩效：为员工提供合理的薪资，通过绩效管理提高员工积极性，从而提高整体绩效。 4、员工福利：为员工提供基本保障，并适时关心员工的身心健康。 5、员工关系：关心员工，提升高度凝聚力，以高度热情与责任感，挖掘员工最大价值潜力。 行政管理 1、日常管理：对于办公地点的安全、卫生、秩序负责，负责前台及来客接待。 企业文化及公司形象管理 1、根据企业文化内容进行宣贯。 2、对于公司形象进行维护和提高。 3、对于公司对外宣传进行管理。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 区域销售经理

产品：CKD、THK等产品 区域销售工作内容： 1、协助市场总监制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；参与制定的营销策略规划及制定的营销部署，带领团队完成年度业绩指标 2、分析新的和原有管理体系和市场体系，提出整改方案，以保证维护和提高公司市场竞争力；项目公司营运参与指导管理 3、负责大金空调，日立电线，索尼，三星爱商，项目策划公司年度内部管理、市场工作目标，能强有力的将计划转变成结果。 4、负责公司内部管理的落实与实施，监督与调整； 5、负责临沂项目公司营运指导、管理和监督工作，改善工作质量和服务态度； 6、负责编排公司工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 7、负责承担公司所有建设与管理手续的办理任务； 8、管理公司内部文件、资料的审核、存档等相关环节，确保并不断提高工作质量； 9、负责协调公司部门间的合作关系，处理工作中发生的问题； 10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 11、掌握公司的组织架构、人事制度、各部门操作规则，做好团队建设；

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售主管

产品：收银POS机、软件、条码扫描设备、办公设备、指纹考勤机 销售方式：渠道开拓和管理 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结 8: 负责销售资料的监控和准备 9: 完成上级领导交办的临时性工作 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

自我评价

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 想学习新知识,衷心希望能为贵公司效力. 愿意与公司共进退！