求职意向

总装车间主任/QC质量主管 天津 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 财务管理

工作经验

2020.x -2020x 中国人民解放军驻香港部队 会计

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 军训教官

工作职责：                                                                                               1.制定军事训练计划，对新入职员工进行为期一个月的军事训练，合格后才能分配到车间或相应的职能部门；                                                           2.负责新员工在军训期间的考勤工作。 工作业绩：为天津哈弗分公司输出合格员工3000人左右

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 总装一车间后序维修组员工（自由人）

工作职责：                                                                                             1.对车辆电器问题和四轮问题进行返修，确保车辆按规定正常交转，并将问题记录在质量问题库进行分析制定有效的整改对策；                                   2.负责班内员工KYT活动；                                                                       3.配合班长完成班内例行事务（如考勤、新员工技能培养等）。 工作业绩：所负责的区域返修车辆人为滞留为“0”

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 经营管理部5S专员

工作职责：                                                                                            1.编制公司5S管理制度，结合现场实际情况持续进行完善；                         2.监督制造部各车间现场5S执行情况，发现问题进行纠偏；                         3.每月对各车间5S管理情况进行排名，并向总经理进行专项汇报。              工作业绩：公司5S管理排名连续6个月在集团24家公司排名前三名

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 后序组长、品质组组长

工作职责： 新车型工作经历                                                                     1.全程参与哈弗M6的PT及SOP过程；                                                       2.结合车型试制过程中的装车状态，验证工艺文件的合理性，并协助工艺部门规划总装工艺；                                                                                  3.识别装车中出现的工艺及产品问题，反馈责任部门，提出整改建议，并对整改后的效果进行确认 生产线工作经历1.布置并优化线体工艺、制定标准工时，标配人员； 2.推行本线体精益生产，单台辅料定额制定、标准作业，提升线体平衡率，降低工位密度，减少作业人员； 3.工具的选型与确定，参与设备调试；                                                                                            4.参与工艺技术文件转化及验证等工作；                                                    5.依据TS16949开展线体内部及车间整体的审核工作。 质量管理工作经验1.对车间变化点、不合格品、返工返修、计量、质量信息统计分析； 2.对车间磕碰划伤进行管理； 3.对批量问题进行处置。                                             工作业绩：1.车间整体指标（直行率、错漏装、磕碰划伤、工程内不合格）达成结果满足公司制定指标（工程内指标达成0.38项/台） 2.哈弗M6车型PT及SOP阶段积极配合工艺部门和技术部门推动问题解决，使哈弗M6车型能够在最短时间内达到量产水平 3.车间双班开启后，两周时间各项指标达到正常水平0.6项/台

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 QC质量主管

工作任务一、质量激励、沟通                                                                   1.主导质量责任考核的推行，并对质量考核的效果进行验证                         2.负责质量例会提交资料的准备和确认                                                       3.负责对部属人员的技能培训                                                                     4.协助质量部长对于内部人员的日常管理                                                    5.主导开展QC等系列质量活动                                                               工作任务二、过程质量保证                                                                        1.主导过程质量控制，保证过程的稳定性，提升过程能力                              2.主导过程不良问题点的原因分析及纠正措施的落实                                 3.主导组织过程不合格品的评审和处理方式的确定                                       4.定期组织产品审核、过程审核                                                                 5.主导检验规格的完善                                                                             6.负责组织对退回产品的原因调查分析，并确定其处置方案                        7.工程内报废品的判定及处理；                                                              8.相关产品的MSA分析                                                                          9.相关部品的SPC分析及确认                                                                10.产品的功能检测和测量器具维护                                                            11.负责制订年度成品试验计划、MSA计划、产品审核计划、过程审核计划、检具校验计划及全尺寸检查计划等专业计划                                         12.跟踪确认质量管理各项专业工作的实施                                                    13.跟踪确认检具、限样的日常点检及管理                                                   工作任务三、客户满意度提升                                                                 1.主导完成客户抱怨的分析、整改、效果确认以及回复工作                        2.对于客户反馈的问题建立履历，定期组织阶段性评审                             3.客户处问题点的及时对应                                                                      4.协助对应三方评审                                                                             5.客户抱怨的处理及8D报告的制作、汇报； 

自我评价

1.了解汽车四大工艺，熟知总装生产工艺、技术和质量管理；                     2.从一名普通员工做起，在长城汽车天津哈弗分公司总装车间组装线、内饰线、仪表线、车门线、后序交车组和品质组担任过班长、组长，有丰富的现场工作经验；                                                                                           3.推行过总装标准作业、TPS、质量问题推进等项目，具有良好的项目推行经验和改善能力；                                                                                       4.在长城工作，使我养成了良好的工作习惯，具有很好的执行力、沟通力、改善力、学习力等