应届生制作求职简历的弱势，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一份好简历。

秘诀就是：尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。

想清楚自己想要做什么，适合做什么工作

如果去考虑自己适合做什么工作，可以往适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。

思考：如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？

所以要明确自己适合什么工作，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。

没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。

学会把这些东西写详细，写清楚以“奖励荣誉“为例：

如应聘市场营销岗位

同学1：

这位同学写到荣誉奖项，在HR眼里就是他有许多的荣誉奖励，仅此而已。我们再来看看下一个。

同学2：

把奖项的内容进行分类，HR第一眼直观能看到，原来这个同学还有点料。对比同学1把奖项内容对方在一起，反而不容易被HR看到与求职相关的内容。

你以为这样就是正确的吗？当然不是，再看下一个。

同学3：

是的，参加过的比赛本身就是一项经历，只需细化去撰写，你会发现其实，没有实习经历，并不是说你就放弃了相关经历这一重码，相关经历并不是只有实习/工作经历，只要你所做的任何事或是东西与你要应聘岗位的工作相关，那它就是相关经历！不要犹豫，详细的写出你所做的内容。

这样一份求职市场营销岗位的简历就完成了。

也许还有同学会说，因为他有市场相关的比赛，所以有经历可以写。

我没有参加过相关的竞赛，又应该怎么写呢？

拿一样的内容例子，应聘咨询顾问助理（咨询方向：土木）：

既然是非市场方向，那就不能像上面这样分类；而他又没有土木相关的荣誉奖励，那不就歇菜了。其实我们可以换一种思路。（成绩、团队协作）

在团队荣誉可以从侧面反映出你具备的团队协作方面的能力，而奖学金则在一定程度上体现个人学习能力，这些是在咨询顾问助理岗位中所需要。

需要看更多优质的简历案例，可以到锤子简历。