面试公司：中海联投资 职位：工程主管

名字听上去好像很大的公司，实际上在建项目也就那么两个……一面见的两个HR，蔡姓HR比较靠谱，王姓HRD感觉就是唯唯诺诺那种角色……没有问什么深入的内容，谈完再通知复试复试见的是林姓老板跟王姓董事，两个人看上去都没有领导摸样，感觉土豪，对此专业不熟悉（从问题问得很业余）却说是别人没有捉住他的问题···无语了，打听到薪资是12个月没有年终，每个节日发200元过节费，五天工作制，财务经常加班，管理比较落后·····················

面试官的提问：过往经历……房地产管理？！

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面试经验2

面试公司：现代重工 职位：工程主管

第二天我很早赶到了那个城市，面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难，我也轻松通过，但当宣布进入最后一轮面试的时候，面试的那个人把小于82年的人留了下来，对我们说你的年龄很小，我们只能让你去做店助，我想知道一个公司录取一个人对年龄有规定吗，固然可能年轻些的经验少些，那当初1试你看我简历的时候，贵公司为什么不说呢，你们招聘的说明中也没有说出对年龄有所限制啊，

面试官的提问：第二天我很早赶到了那个城市，面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难，我也轻松通过，但当宣

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面试经验3

面试公司：恒大地产集团 职位：工程主管

首先是看你的简历，他们已经提前研究过了自我介绍一下然后看着你的简历开始问你问题，问题问的很细。具体到预应力的波纹管直径多少。尽最大努力把你说的一文不值，为后面的薪水待遇留下借口然后让你自己谈谈你要要求的职位最后给你往下压，谈待遇，应该是每个人的工资都不一样。恒大的制度及其严格，一般是谈妥的薪资拿不到全额。

面试官的提问：自我介绍？地下室的防水等级？外墙保温的形式？预应力波纹管的直径后张法

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