首先招录人数有限，有的热点岗位是万里挑或千里挑一，难度可想而知。

其次报考的人数连年递增，热度有增无减，加之体制内相对稳定，大多数毕业生选择报考公务员，也是图稳而已。

第三大学生就业压力加大，社会岗位减少，选择考公务员也是就业、能自食其力的必须选项。

第四公务员招录极为公平公正公开，可信度高。

因此，立志社会管理工作的大学生，选择考公务员也是一种实现自我人生价值的体现。但有的人一次就考上了，有的人考了好多次却考不上，主要原因有以下几点：

第一是知识储备不同。有的人观注新闻报道、喜欢知识积累，考上就容易的多。因为公务员招考的知识量大面广，类型多，考试也是有难度的。

第二是选择岗位的竞争力不同。人常说：强中自有强中手。每一个岗位只录一人或两人以上，进入面试的只能是前三名，因此竞争力很大。

第三是机运不同。有的人选择岗位，竞争力不是很强，考上的概率就大；有的人选择的岗位，强者如云，竞争力就很强，考上的概率就小多了。

总之，招录的人数是确定的，但是总有人梦想成真、如愿以偿。只要注意学习，加强知识积累，一定能够取得成功。但是，考公务员并不是人生的唯一选择。三百六十行，行行出状员，每个人特别是年轻人都会在不同的岗位上发光发热、会做出不同凡响的成绩。