为了使自己所递交的个人简历更为出众，求职者会对其进行一番浓妆艳抹，但这般做法却常常起到与求职者预期般相反的效果。过于粉饰的简历已然失去了它的存在意义，因简历本身正是一种强调个人色彩的表述方式，所以求职者在书写简历时，不仅需要为其贴上属于自己独具的标签，同时也应预防写作误区的出现。

每一位求职者在书写简历时都会出现各种各样的写作误区，这里我们可从以下几点中了解一番哪些书写误区是求职者不可触及的。

过于直白

坦白是一种非常好的表达方式，但过于坦白却会使招聘方感到无法接受，如一些企业负面的看法，很多识趣的求职者并不会提及，但却有很多求职者会因抱有猎奇的想法而这种书写方式来完善自己的履历。但任何事情都有一种衡量标准的度，一旦超过这一度，则会对求职者带来诸多影响。

语句错乱

求职者在叙述自己所表达的观点后，招聘方往往会因求职者对语句词汇的搭配运用而不了解求职者所叙述的含义是什么。一旦出现这种问题后，求职者可获得工作的几率也会比之他人要降低数成。这并非是说求职者本身书写的简历并不可取，而是他们无法掌握相应的书写技巧，所以被制作出来简历才会表现出一种不知所云的观赏效果。

从以上两点来看，求职者并非是不知道怎样才能书写出优秀的简历，而是他们在书写制作时常常出现各类误区，所以说求职者成功的保障，书写简历不走误区，这些误区的伴随虽然从表面来看并不会对求职者带来怎样的影响，但事实却与之相反。