为何有些求职者书写的个人简历能够受到招聘方的认可，而有些求职者则很难依靠个人简历获得心仪工作岗位？这里则说明且凸显了求职者书写出来的个人简历存在很大的不同之处，正是因为这些不同，才导致不同的求职者在应聘时得到不同的答复与效果。

其实求职者若想自己的个人简历能够可能的发挥出预期作用，他们只需在书写个人简历时把握住三点不要即可，这般在完善简历内容的同时也能够将其可发挥的影响扩大化。

不要潦草

自行书写的简历虽然能够发挥一番独特的运用效果，但求职者若在书写时使笔迹看起来非常潦草，这也会使招聘方在阅读时对其产生不利的看法。潦草的笔迹不仅说明了这位求职者的个人性能比较马虎大意，同时也证明了求职者对此份工作的不重视。那么无论是出于哪一种原因，招聘企业都不会对其录用。

不要过长

字数太多的简历为何不受招聘方关注呢？因招聘方每天都要应对数十乃至上百份不同的简历，所以他们在时间的影响下会尽可能的抽取那些字数较少的简历进行阅读。这也说明了求职者在书写简历时应尽可能的控制住书写字数。

不要夸张

夸张的语句虽然能够将求职者的个人能力尽可能的突出化，但这种职场中的谎言若被拆穿，则会对求职者带来不可预知的负面影响，所以求职者需谨记，简历中叙述的能力不是吹出来的，第三点不要正是不要注水。